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企业如果自离工资怎么算
在工厂
自离
,然后补办了离职手续,会发
工资
吗?
视频时间 01:27
有谁知道富士康
自离工资怎么算
的吗??
答:
没满2个月
自离
一分钱都拿不到` 总之自离是最不好的结果`富士康是变相压了一个月
工资
的`~
如果
满了2个月`自离也只拿的到一个月工资`如果你想走的话` 建议申请辞职` 还可以拿到第1个月的一些工资 不过可能要等15天左右` 如果等不急了` 那就先不给别人说要自离 直接拿工资在闪人`这个要...
富士康
自离工资怎么算
答:
什么叫
自离
?自离就是未经
公司
批准
自行离职
自行离职要扣一个月
工资
的赔偿金 所以等于没有工资了
员工
自动离职
没办离职手续,
公司
有权不发
工资
吗?
答:
员工
自动离职
没办离职手续,
公司
不能不发
工资
。但因劳动者
自离
给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。
如果
劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。法律分析员工自动离职没办离职手续,公司有权不发给离职后的工资,但是,员工...
派遣工
自离
有没有
工资
答:
会的,用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁...
急,由于当月旷工3天导致
自离
,当月
工资公司
有权不发?
答:
没有权利不发放
工资
。职工旷工是严重违反劳动合同的行为,但因此而解除劳动关系的,用人单位仍应该按照职工当月的实际工作时间来结算并向职工支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
请问
自离
后
公司
要求我结算
工资
应该
怎么
处理呢
答:
法律分析:1、离职时
公司
就必须给结算
工资
。若至今未结算给可到人力资源和社会保障局投诉。要求公司支付拖欠工资并支付滞纳金。2、没签合同可要求公司支付入职一个月后的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步...
自离
走了扣
工资
合法么?
答:
你的情况属于擅自离开,构成违反法律法规规定的条件解除劳动合同,
如果
给用人单位造成经济损失的,还应当承担赔偿责任。现在是你自己提出解除劳动合同的,用人单位可以不给付经济补偿金。3、单位如未交社保,你可以要求单位补缴;建议:你跟单位协商一下,告知一下你只要自己的
工资
,如不同意,你将申请仲裁,...
自离工资怎么算
,在线等
答:
应该发
工资
的日子再去取,正常的话干几天给几天的平均工资。
工作辞职不好辞,打
算自离
,
如果
现在自离,那么上个月的
工资
还会发吗?会不...
答:
亲,就算再不好辞你都要走辞职的形式。 不然
自离
的话你是绝对拿不到
工资
的,否则的话个个都可以不用辞职了!再者想能拿到工作,做到
公司
炒了工资就一定会结算给你!去到哪里自离都没哪个单位那么好心还发工资的。
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