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企业只交三险的利与弊
交三险的
利弊
答:
1、三险(养老,医疗,失业)是要单位和个人共同承担的;生育和工伤只要单位出资缴纳,所以如果只缴纳三险,
单位可以少出钱,省点用工成本
;2、只缴纳三险,生育和工伤保险就不会缴纳,职工生小孩就不能享受生育保险待遇;但职工如果受工伤了,单位还是得赔!三险是国家强制缴纳的,没有“一金”。 合同...
为什么
有
的
企业
可以
只交三险
交三险?
答:
一些企业只缴纳三险的原因可能有以下几种:- 节约成本:为员工缴纳五险会增加企业的社保支出
,为了节约成本,有的公司会选择只缴纳三险。- 员工保险需求:不同的员工有不同的保险需求。一些员工可能已经在外购买了其他保险,公司提供的三险已经满足了基本需求,进一步提供其他保险可能会造成重复和浪费。- 政...
为什么
有
的
企业
可以
只交三险
?
答:
1、节约成本:由于社会保障中的五项保险由员工和企业共同支付
,支付五项保险意味着企业应为员工支付更多的社会保障,即支付更多的费用,为了节省成本,一些公司只会支付三项保险。2、工资条没有显示:由于企业缴纳社会保险,通常五种保险不能单独缴纳,只能一起缴纳,失业保险和生育保险由用人单位缴纳,没有我...
为什么
有
的
企业
可以
只交三险
答:
根据希财网资料显示,
有的企业只交三险的原因可能有以下几种:提供全面的保险可能会增加公司的成本
。公司作为雇主,需要支付员工的保险费用,对于一些规模较小或刚起步的公司来说,为员工提供保险可能超出其财务承受范围。产生浪费:一些员工可能已经在外购买了其他保险,如商业保险或公积金险种等。进一步提供...
为什么
有
的
企业
可以
只交三险
答:
1、节约成本:因为社保中的五险都是由员工和企业共同进行缴纳的
,缴纳五险的话,意味着企业要多为员工缴纳社保,也就是多出钱,为了节约成本,有的公司就会只缴纳三险。2、工资条上没有显示:由于是企业缴纳社保,通常情况下五险是不可以分开进行缴纳的,只能一起缴纳,而失业险和生育险这两险都是由用人...
为什么
有
的
企业
可以
只交三险
答:
企业缴纳
社保受到企业规模和企业性质的影响。对于小规模企业来说,缴纳五险一金会增加企业负担,影响经营和发展。因此,一些小企业可能选择只缴纳三险,以减轻负担并维持运营。这也解释了为什么很多小型
企业只缴纳三险
而不缴纳其他两险和公积金。此外,企业性质也会影响社保缴纳。不同类型的企业有不同的社保...
为什么
有
的
企业
可以
只交三险
答:
而
公司
部
只缴纳三险
,生育和工伤保险就可以省了,职工生小孩就不能享受生育保险待遇;但职工如果受工伤了,单位还是得赔。如果只缴纳三险一金,明显的险种不全,在社保账户年审的时候会被拒绝,并会被相关部门要求补充未缴纳的险种,并支付相应的滞纳金和罚款。遇到这种情况,职工可向当地县级以上劳动保障...
为什么
有
的
企业
可以
只交三险
答:
企业规模小是
企业缴纳
社保的重要原因。对于一些小企业来说,“五险一金”的缴纳会增加企业的负担,影响企业的经营和发展。因此,这些企业可能会选择只缴纳这三项保险,以减轻负担,更好地维持企业经营。这也是很多
小企业只缴纳三险
而不缴纳其他两险和公积金的原因。企业性质的不同也是影响企业缴纳社会保障的...
为什么单位只给
交三险
答:
这三项保险是法律规定必须缴纳的,单位不能随意选择不缴纳;2、经济考虑:单位只给
交三险
也可能是为了降低用工成本和减轻经济负担。除了三项社会保险之外,还有公积金、工伤保险等其他保险需要单位承担,如果单位全部缴纳,可能会对
企业
经济造成一定的负担;3、个人原因:有些员工可能对其他保险没有需求或者不...
为什么给员工
只交3险
答:
因为本身生育保险和工伤保险它承担的缴费比例相对来说也是比较低的,所以说
企业
单位应该来讲,不会存在这种不
缴纳
生育保险和工伤保险的情形,应该都会全额来进行参保的。当然还有一个特殊的啊,就是住房公积金的待遇。住房公积金的待遇并没有纳入到劳动合同法中,所以说有些企业单位不给自己的员工来缴纳住房...
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