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企业免征残保金的条件
当年成立的
企业
是否需要缴纳
残保金
答:
法律分析:不需要,刚成立的公司是不需要缴纳残疾人保障
金的
,自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,
免征残
疾人就业保障金。法律依据:《关于对小微
企业免征
有关政府性基金的通知》第一条 自2015年1月1日起至2017年12月31日,对按月...
公司
要交
残保金
吗
答:
用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残保金。自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下(含30人)的小微
企业
,
免征残保金
。残保金即残疾人保障金,是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展,使各类用人...
残保金
可以免税吗?
答:
(2)
免征
政策 截止到2022年12月31日,对于在职的员工人数低于30人(含)的企业,则对其残保金进行免征。(3)征收标准
企业残保金的
征收标准上限是按照上一年度本地区社会平均工资的2倍进行征收。(4)特殊情况 若企业以劳务派遣方式接受残疾人在本企业就业工作,则需企业与派遣单位协商签订相关协议,...
新
公司残保金
前三年优惠政策
答:
法律分析:新办小微
企业免征残保金
。自工商注册登记之日起3年内,在职职工总数30人(含)以下的企业,免征残保金。工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业,可在剩余时期内按规定免征残保金。政策依据:《关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》(财税〔2017〕18号)第二条第...
2022年工会经费
免征条件
答:
(泸市财综[2016]22号)规定“残保金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例1.6%的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳”、“自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微
企业
,
免征残保金
”。
什么样的
企业
审报
残保金
答:
你好,除了以下3种情况都要交残保金 1、自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下(含30人)的小微
企业
,
免征残保金
。 2、已进入破产程序或已办理歇业手续的用人单位,可申请免缴残保金。 3、用人单位遭遇台风、火山爆发、洪水等不可抗力自然灾害连续两年亏损、...
残保金
如何
减免
?如何计算?
答:
二、企业满足以下
条件
必须缴纳反之 1、自工商登记注册之日起3年以上,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以上(含30人)的 企业, 必须缴纳保障金 。2、企业员工年平均工资大于当地社保平均标准的需要缴纳。如果以上都满足
企业减免残保金
唯一方式是 按比例安置残疾人 三、根据成都残保金...
30人以下的
企业免征残保金
吗
答:
法律分析:30人以下的
企业免征残保金
。残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。保障金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算。用人单位遇不可抗力自然灾害、...
残疾人保障
金减免
申请需要提交哪些资料
答:
这些资料一式三份,残联就业中心、税务部门、单位各一份。
残保金减免
基本
条件
:自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业人数未达到在职职工总数的1.7%(北京市为例,下同),且在职职工总数在30人以下(含30人)的小微
企业
,
免征
保障金。调整免征范围后,工商注册登记未满3年、在职职工总数30人...
满足什么
条件
,
企业
可以
免征残保金
?
视频时间 00:41
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