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企业人力资源管理典型案例
餐饮
人力资源
顾客是谁
答:
7、餐饮
企业人力资源管理
该课程是餐饮
管理专业
(独立本科段)专业课,也是中国餐饮业职业经理人资格证书考试课程。 课程主要内容包括:人力资源的概念、人力资源的特点、人力资源的基本构成、现代人力资源管理与传统人力资源管理的不同、人才发现与培养的方法、激励机制的建立等,使
企业管理
者掌握基本的人力资源管理知识。
本科非
人力资源专业
毕业后可以直接考
人力资源管理
师吗?考几级合适_百...
答:
人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、
案例
分析题和方案设计等。考试内容涉及
企业人力资源
规划、招聘与配置、培训与开发、绩效
管理
、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。在日常工作中...
如何让HR选择初创型猎头
公司
答:
猎头行业是个
典型
的依靠人才的行业,核心竞争优势就是有行业经验和专业技能的猎手顾问。这个行业也是进入门槛相对较低的行业,人员流失率很高,很容易分家。一个人员流失率高的猎头
公司
必定是个自身不重视
人力资源管理
的公司,这样的公司是否能提供优质的专业服务可想而知。好的猎头需要对客户所在行业有所涉猎,同时对人力...
请帮我做一下这个商务英语
案例
分析 谢谢啦
答:
《商务英语案例分析》涵盖商务活动中的主要
典型案例
,并把真实的案例情境和基本的商务知识相结合。这些案例覆盖了市场营销管理、
人力资源管理
、战略管理等方面。全书包括12个单元,内容涉及现代商务和
企业管理
各领域,包括招聘面试、激励机制、绩效考核、产品定位、网上购物、广告设计、业务分析、市场开发、竞争...
企业
文化建设要做哪些工作
答:
1、《
企业
文化建设实施计划》 2、《企业文化手册》 3、企业文化营 3、1头脑风暴营 确立头脑风暴营培训核心议题 企业文化建设的有效路径主要包括:企业文化体系的执行规划与执行方案;企业文化变革与管理提升的基本路径;企业文化与企业战略、
人力资源管理
、品牌信仰的匹配;优秀企业的企业文化实战
案例
展示。 以上议题将重点...
做财务经营工作能考中级会计职称吗
答:
MBA是现在跨专业的大热门,且mba就业前景是非常广阔的,选择面也是非常多的。其就业方向有:1、人力咨询方向
人力资源管理
方向课程着重对当前人力资源管理重点问题进行研究,在传播最新人力资源管理理论和透析
典型
实践
案例
成败经验的基础上,从薪酬设计与管理、员工绩效管理、人员测评、劳动法、实用领导艺术、...
大学生创业成功与失败
案例
答:
小黄介绍说,在网站中,他将为
企业
和大学生搭建起一个长期稳定的接触平台,只要大学生和企业登录注册,双方就可以通过这个平台相互了解,企业甚至可以跟踪大学生在校期间的各方面表现,决定毕业时是否录用。接下来的几个月,小黄开始了广泛的市场调研。他登门20多家企业,与
人力资源管理
部门负责人沟通了这一...
管理
人员绩效理论
答:
给您推荐胡八一老师著作的
人力资源管理
丛书 · 《一克拉文化—20家著名
企业
的用人之道》《一克拉文化—20家著名企业的用人之道》本书从世界500强企业和中国著名企业中选择20家不用行业的
典型
代表,进行企业文化与一克拉文化所体现的用人之道的精辟阐述,中间穿插故事性的
案例
,集趣味性、可读性与实用性与...
工商管理\
人力资源管理
\
企业管理
哪个比较容易学??目前哪个比较吃香...
答:
工商管理的学科比较广泛,其中涵盖了
人力资源管理
和
企业管理
。系统的学习后收获很多,工作面也比较广。人力资源管理学习后对于人力方面的工作还是要经过实践才能熟练,并且要想有一个好的发展,必须是在积累了庞大的人际关系后。企业管理类的学科要继续教育,不读到博士没有什么太大的发展。
MBA是什么意思
答:
MBA是一个具有工作经验以后的学位,它被看成已有3年职业经验之后的一个事业加速器或转换手段。MBA课程涵盖了现代管理的所有主要职能方面,如会计、财务、金融、营销与销售、运筹(生产作业)管理、信息系统管理、法律、
人力资源管理
等等。它也提供基本的经济与数量分析,课程是高度综合性的,并且包括工商政策...
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