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企业不给工伤赔偿怎么办

单位不履行工伤赔偿协议如何处理答：劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议处理条例》第六条，...

工伤后怎么和老板谈赔偿答：员工工伤索取赔偿可分四步进行。1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用。3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿。4、在仲裁后任然不支付的，向法院起诉，申请强制执行。《社会保险法》第...

员工无法提供工伤认定材料,公司不给赔偿金,怎么申请劳动仲裁答：2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。以上就是对公司赔偿金不给怎么办需要怎么申请...

如果出了工伤事故,公司不给治疗,该找哪些相关部门处理此事?答：如果出了工伤事故公司不给治疗，该找哪些相关部门处理此事，首先要找公司的人力资源部门，如果人力资源不给处理此事不给反应的话，就找当地的劳动监察部门反映此事，如果劳动监察部门不能协调处理，那我们就到当地的人力资源和社会保障部的劳动仲裁申请仲裁要求进行工商赔偿和工伤鉴定，如果没有劳动合同的话，...

单位不履行工伤赔偿协议怎么办答：劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议处理条例》第六条，...

工份辞职企业不给赔偿该找哪个部门解决答：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定...

在公司上班受伤了,公司不赔偿怎么办答：职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权：1、先申请工伤认定企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。提醒注意：要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的，受伤职工...

公司破产没钱赔偿工伤怎么办答：一、公司黄了没钱赔偿工伤怎么办? 1、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委依据裁决,裁决书生效后,被申请人拒不执行的,申请人可以向人民法院申请强制执行; 2、公司无力支付,可以由人民法院拍卖公司的固定资产,用于支付工伤赔偿金; 3、当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一...

工伤一次性就业补助金公司不给怎么办答：一、工伤一次性就业补助金公司不给怎么办在工伤赔偿标准中，相信您所问的应该是一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，是法律规定由用人单位向与其解除劳动关系的五到十级工伤的职工一次性支付的费用。用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付...

工伤工亡公司不予赔偿怎么办答：一，申请工伤认定。根据工伤保险条例第十七条规定，用人单位应当在伤害事故发生1个月内向社会保险行政部门申请工伤认定，用人单位不申请的，工伤职工或近亲属可以在伤害事故发生1年内申请工伤认定。事故单位不申请，不赔偿，那么作为近亲属，要先到社会保险行政部门申请工伤认定。二、主张工伤保险待遇。根据工伤...

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