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企业不给员工加班费
法定节假日加班,
公司不给加班费
,违法吗?
答:
违法。根据《劳动法》第四十条规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以及《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。加班费,指劳动者按照用人单位生产...
加班不给加班费
违法吗?
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
公司
让
员工
超时
加班
但我不加我不干了
不给
我
工资
咋办
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
职工加班费
的基数可以由
企业
和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资...
老板让你长期加班,但是又
不给加班费
,你会怎么办?
答:
自然如果不理性,也是别的方法 许多中小
企业
,以便让
职工
多投入,
加班不给
钱,那样大家可以找老板,规定休假都不扣费,我觉得老板不容易抵制吧,自然这也要看你如何去说,只需话说的得当,是可以达到要求的,那样老板让加一次班,大家就休假一次,下一次老板就不让你加班了。别害怕,职工有
员工
的合法...
公司
周六上班
不给加班费
怎么办?
答:
因为其他
公司
都是上五天,你们公司是上六天多给一些补贴也是应当的,对吧?如果你大大咧咧的提
加班费
,可能老板心里会不舒服,但你用补贴助说法,从其他方面补回来,那么是不是可以的呢?如果可以调休的话,就算你这个周六上班了,你下周也可以样调回来。如果能够调休,那么题主也没必要计较给
不给
加班...
企业
强制加班而
不给加班费员工
要收集哪些证据材料
答:
要收集的证据:1劳动合同上关于固定上班时间的约定内容。2企业要求加班通知 3加班时间的记录 4
企业不发加班费
的书面答复,或者口头答复的录音视频等。根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
公司加班
,
不给
钱,可以辞职吗?
答:
用人单位如果出现未及时足额支付劳动报酬的情况,如拖欠工资,不支付
加班费
,
员工
是可以随时离职并且不用提前三十天向
公司
报告的。如果公司仍不支付加班费,可以申请劳动仲裁。员工擅自离职公司可以扣工资吗 不可以。根据法律规定,用人单位应当按照合同约定及时足额支付工资,非法克扣工资或者拖延支付的,应承担...
企业
强制
加班不给加班费
,怎么办?
答:
对
企业
违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。根据《中华人民共和国劳动法》第43条的规定用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位。5、申请劳动争议仲裁。当遭遇强制加班时若单位不愿意支付
加班费
,你可以带...
公司不给加班费
可以要求解除劳动合同并要求经济补偿吗?
答:
公司不给加班费
,已经违反了劳动法。所以作为
员工
是可以解除劳动合同,并且要求经济补偿的。企业不但要支付员工的加班费,还要按照,员工每工作一年就要支付一个月的工资补偿。
现在很多
公司加班不给加班费
,真的不违法吗?
答:
《中华人民共和国劳动法》36条规定的法律解读如下:就是
企业
与劳动者之间约定实行标准工时,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作不能超过44小时,如果超过就算加班。当然同时劳动法对每个月加班也有规定。对于这个问题,我的理解是严格意义上讲,加班儿
不给加班费
是属于一种违法的。但是要注意这是...
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