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企业一定要成立工会吗
身为财务真的要陪老板去应酬买单吗?
答:
即:
企业工会
组织的现状是这样的,一是按照《工会法》建立了工会组织,二是没有建立工会组织.如果
成立
了工会组织,应将每月所计提的工会经费拨缴到企业内的工会组织,由工会组织向贵企业开具拨缴收据,而贵企业可凭该收据就拨缴收据上所列金额在企业所得税前扣除.再由工会组织向上级工会支付
一定
比例,余下留...
工会一定要
建立女职工委员会?
答:
不
一定
,取决于职工中女职工的人数。根据《中华人民共和国
工会
法》第十条规定:
企业
、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人,组织会员开展活动。女职工人数较多...
企业
的
工会
必须要建立工会财务制度吗?各位帮帮忙,急,谢谢!
答:
是的,根据《
工会
会计制度》第三条 工会会计是各级工会核算、反映、监督工会预算执行和经济活动的专业会计。工会依法建立独立的会计核算管理体系,与工会预算管理体制相适应。因此,工会应建立规范的工会财务制度。
私企能不设党支部吗
答:
根据《中国共产党章程》第五章第二十九条,只要是有三名以上正式党员的
企业
都要设党支部。《中国共产党章程》第五章第二十九条 企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位,凡是有正式党员三人以上的,都应当
成立
党的基层组织。党的基层组织,根据工作需要和...
公司 法人变更完名字,原银行账户还可以用吗。能用多长时间!
答:
不可以用了,变更公司的法人代表后,银行的基本户也需要变更,如有一般户,一般户也要进行变更。 银行每年要做的开户信息核对,所以法人变更后应及时到银行办理开户许可证的变更。法人:公司法人是
企业
的一种组织形式,以营利为目的的社团法人。在资本主义国家中也称为商事公司,是依照商法或有关法律
成立
的...
如何合法辞退试用期员工
答:
HR在尝试证明劳动者不符合录用条件,并要解除劳动合同时,
一定要
符合法律要求:程序必须合法:必须按照法律规定的流程处理,流程不对,可能会导致
企业
败诉。内容必须合法:相关的条款、事实必须是合法的。 常见辞退场景 《劳动合同法》虽然同时赋予了用人单位与劳动者在试用期内解除双方劳动合同关系的权利,但用人单位的解除权,...
公私合营后来归还了吗
视频时间 01:39
什么是劳动合同转签
答:
2.劳动合同双方当事人中,一方必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民本人,另一方必须是
企业
等用人单位的行政,不能是企业的党团组织或
工会
组织。 3.劳动合同的当事人之间存在着职业上的从属关系,即作为劳动合同一方当事人的劳动者,在订立劳动合同后,成为另一方当事人企业等用人单位的一员,用人单位有权指派劳动...
职工文化是
企业
文化的一部分吗?
答:
只有管理者的文化,不能叫做严格意义上的
企业
文化。企业文化只有包括管理者和员工两部分,才能称之为企业的文化。在企业文化的宣传和落实中,重视职工文化的培养和提升,有利于走出老板文化的误区,变管理者文化为企业职工整体的文化,实现企业整体文化素质的提升。
工会
作为职工中最具代表性的、最大的群众组织,在...
辞退员工流程和劳动风险防范
答:
6种“特殊员工”
企业
不得随意开除: 1.从事接触职业病危害作业的劳动者,未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间。 2.在用人单位患职业病或者因工负伤,并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 3.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期间的。 4.女职工在孕期、产期、哺乳期的。 5.在本单位...
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