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仲裁法司法解释
劳动法39条
司法解释
全文
答:
为正确审理劳动争议纠纷案件,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)、《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁法
》(以下简称调解仲裁法)、《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称民事诉讼法)等相关法律之规定,结合民事审判实践,就适用法律的若干问题,作如下
解释
。
劳动
仲裁
依据的法律法规都有什么?
答:
有《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁法
》。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁法
》若干问题的意见有哪些内容_百 ...
答:
一、关于仲裁时效 第一条拖欠劳动报酬争议的仲裁时效,适用《调解
仲裁法
》第二十七条第四款的规定。但 克扣工资 争议的仲裁时效为自用人单位书面明示拒绝支付劳动者 工资 之日起计算一年。 第二条《调解仲裁法》第二十七条第二款中的“有关部门”是指 劳动争议调解 组织、劳动行政保障部门、信访部门等。
合同中的约定
仲裁
是否有效?
答:
仲裁协议应当具有下列内容:(一)请求仲裁的意思表示;(二)仲裁事项;(三)选定的仲裁委员会。第十八条 仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的,当事人可以补充协议;达不成补充协议的,仲裁协议无效。最高人民法院关于适用《中华人民共和国
仲裁法
》若干问题的
解释
第三条 仲裁...
可以提请
仲裁
的案件有哪些
答:
所以,你知道可以提请仲裁的案件有哪些了吗!法律依据 《
仲裁法司法解释
全文》第二条 当事人概括约定仲裁事项为合同争议的,基于合同成立、效力、变更、转让、履行、违约责任、解释、解除等产生的纠纷都可以认定为仲裁事项。《仲裁法司法解释全文》第三条 仲裁协议约定的仲裁机构名称不准确,但能够确定具体...
关于
仲裁法
第六十一条
答:
但该条文未同时规定人民法院在何种情况下按照什么标准认定可以重新仲裁,也没有规定在仲裁庭同意并开始重新仲裁后,当事人申请人民法院撤销仲裁裁决的案件应如何处理。由于没有相应的法律规定,人民法院在处理相关案件时的标准与条件可能不一致,造成执法标准上的不统一。《
仲裁法司法解释
》第21条、第22条和...
合同中约定或
仲裁
或起诉,有效吗
答:
合同中约定了争议解决方式为仲裁和诉讼的,发生争议时,仲裁协议无效。仲裁或起诉的,仲裁条款无效。但是如果一方申请仲裁,被申请方首次开庭前未提出异议,视为接受仲裁 《中华人民共和国
仲裁法司法解释
》第七条 当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的,仲裁协议无效。但一方向仲裁机构...
《审理劳动争议案件适用法律若干问题的
解释
》第二十一条
答:
第六条 劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议,经劳动争议
仲裁
委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。
司法解释
三 第六条 当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决,依法向人民法院提起诉讼,人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的,应当依法追加遗...
最高院关于劳动合同法的
司法解释
有什么
答:
最高院关于劳动合同法的
司法解释
是:根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁法
》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定;结合民事审判实践,就适用法律的若干问题,作如下解释:第一条:劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理...
最高人民法院关于劳动合同法的
司法解释
是什么
答:
没有关于“最高人民法院关于 劳动合同法 的
司法解释
”的司法解释,只有《最高人民法院关于审理 劳动争议 案件适用法律问题的解释(一)》。下面是具体内容。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一) 第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于劳动争议,当事人不服 劳动争议
仲裁
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