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从原单位离职年终奖还有吗
员工
离职还有年终奖吗
?
视频时间 00:25
离职
了还能拿到
年终奖吗
?12月30号离职的
答:
离职
以后企业一般是不会给
年终奖
的,因为:1、离职的性质是在职员工由于某些原因离开所在企事业单位,并与
原单位
解除劳动合同,从解除劳动关系之日起,离职人员不再属于原单位人员。2、年终奖是企业拿出一部分利润奖励员工,是对员工一年来对企业做出贡献的鼓励,更重要的是,鼓励员工在下一年更加努力工作,...
最后一个月
辞职还有年终奖吗
答:
有道一年年底,关于年终奖的问题在又变成好了大家热门的话题,那么在年底前辞职能不能拿到年终奖呢?小编对于这个问题整理了一篇文章,希望对您有所帮助。一、
辞职后年终奖还有吗
? 辞职后是否有年终奖需要根据用人
单位
对年终奖的规定而定。 年终奖金是用人单位根据约定或规定,综合全年经济效益和对员工工...
离职
后是不是
还有年终奖
答:
1、劳动者
离职
前如果符合领取年终奖的条件,则离职后
还有年终奖
;如果不符合领取条件,则一般没有年终奖。
单位
可以根据其经济效益依法为员工发放年终奖。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第五十条...
在现在的工作
单位
的工作时间不满一年
有年终奖吗
?如果提前
离职
,年终奖会...
答:
年终奖
的发放取决于劳动者与用人
单位
签订的劳动合同中的约定,如果双方签订的劳动合同中对年终奖的发放时间、发放的金额、发放的多少等都有明确的约定,那么劳动者
辞职
,用人单位是应当发放年终奖的,如果没有约定,用人单位是可以不发放年终奖的。是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同...
年终离职还有年终奖吗
答:
离职
后
还有年终奖吗
1、如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖; 2、年终奖争议一般发生在离职员工与
原公司
之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。 3、对于已经明确制定规章制度规定年终奖在离职后不予发放的企业来讲,分为两种情形:一是劳动者在做满一年后离开公司...
国企
离职
后
年终奖
还给发吗
答:
离职
后
还有年终奖吗
1、如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖; 2、年终奖争议一般发生在离职员工与
原公司
之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。 3、对于已经明确制定规章制度规定年终奖在离职后不予发放的企业来讲,分为两种情形:一是劳动...
离职
的员工
还有年终奖吗
答:
离职
后
还有年终奖吗
1、如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖; 2、年终奖争议一般发生在离职员工与
原公司
之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。 3、对于已经明确制定规章制度规定年终奖在离职后不予发放的企业来讲,分为两种情形:一是劳动...
离职
一周后想重新回来
原公司
会
有年终奖吗
答:
法律分析:
离职
一周后想重新回来
原公司年终奖
看公司规定。如果用人单位在规章制度等文件中明确规定年终奖属于公司特殊福利,是否发放以及发放额度需要考虑公司当年效益及个人表现,不纳入员工工资的范围,并规定在年终奖发放前员工离职不得享受单位上年度年终奖的,那么用人单位是可以不支付离职员工年终奖。法律...
离职
后
还有年终奖吗
?
视频时间 00:16
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