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什么情况可以被迫离职
员工
离职
后再入职,
哪些
问题要摸清?
答:
有的人专门办理员工
离职
手续,做离职面试,多收集人才简历。我们都说老员工是宝,离职的才是宝!不仅熟悉公司制度和流程,还精通内部文化和套路,
可以
节省入职培训和沟通的成本。但是,重新聘用退休员工是否没有风险?我们的HR朋友应该注意
什么
?你当初为什么离开?这很关键还是谁主动离开就
被迫
离开,主动离开...
请问非正常
离职
,如何领取失业赔偿金?谢谢!
答:
非正常
离职
,符合条件
可以
领取失业赔偿金。失业保险领取条件及流程:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而
被迫
中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对
哪些
情形属于非因本人意愿...
政府人员
辞职
后固定资产丢失怎么处理
答:
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您
可以
以此
被迫
提出
离职
或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。 若公司有少发或不发加班工资的
情况
,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个...
假如你早已无心工作,会选择
辞职
吗?
答:
如果早已经无心工作了应该选择
辞职
,不管任何工作都要爱岗敬业,如果你不喜欢这份工作,那么工作效率也会明显下降,许多事情也会做得不够好,白白浪费了这个岗位,与其呆在这个岗位上还不如辞职,空出职位让给对这个工作热情上心工作认真负责的人。这是对自己也是对用人单位负责的态度。
之前工作老板奖励了一台电脑,
离职
后应该还给公司吗?
答:
在这样的
情况
下,员工无论怎么处置这台电脑都不关公司的事,即便
离职
了也
可以
将电脑带走,不需要还给公司。二、还不还给公司由自己决定 当然了,可能有的人会认为将离职时将老板奖励的电脑还给公司会更好,这样能避免别人说闲话,同时也是一种高情商的表现。但要注意,主动归还和
被迫
归还是两码事,也就是...
为了教育孩子该不该
辞职
?
答:
这句话真的是十分可笑。我们有多少
辞职
的妈妈们把这句话当做是尚方宝剑,当做是教育真谛来笃信并践行,仿佛自己真的放弃了几百个亿,高瞻远瞩回归了家庭?我们从小受教育是为了
什么
?是不是为了长大后
能够
至少有一技之长,在社会上实现基本生存,即俗话说得“养活自己”呢?父母赚钱,可谓天经地义,...
...强度很大且氛围不好,但薪资待遇高于行业平均水平,要不要
离职
...
答:
因此,需要认真权衡个人的心理健康
状况
和工作满意度,判断是否
能够
在当前的工作环境中持续发展和取得满意的工作成果。6. 可替代选择:- 考虑是否有其他工作机会可供选择- 分析其他工作机会的待遇、工作环境和发展前景在考虑是否
离职
前,应该仔细评估当前工作岗位以外的其他职业机会。首先,需要了解其他机会是否...
突然彩票中奖五千万你会立刻
离职
吗?
答:
如果我突然中彩票五千万,这会是一个生活巨变的时刻,我会有以下考虑:1. 不会立刻
离职
。五千万虽然是一个巨额数目,但也不足以使我长期无忧无虑地生活。我会重新评估自己的财务
状况
和生活计划,看这个数额能为我解决多少真实需求,及能支撑多长时间的理想生活。然后才决定是否离职及离职后做些
什么
。2. ...
公务员想
辞职
回家带孩子,我是不是傻
答:
能
理解,不是傻。公务员的考勤远远松于企业,只要你不是一直连续长期的请假,一般都没
什么
事。企业职工辞职带孩子我能理解,公务员没必要,急需要带孩子临时请假即可。假如有稳固的经济来源,辞职就无所谓了。假如没有稳固的经济条件,
辞职了
,孩子没有经济后盾,要拿什么为孩子,这需要认真思考。
政府人员
辞职
后固定资产丢失怎么处理
答:
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您
可以
以此
被迫
提出
离职
或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。 若公司有少发或不发加班工资的
情况
,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个...
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