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什么情况下属于违法辞退员工
干满10年
解雇
赔多少钱?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。如果单位
违法辞退
,需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。二、
辞退员工
需赔偿的类型
是什么
?需支付辞退员工赔偿的
情形
用人...
领导要求周末在家里加班,我拒绝后他要
辞退
我,该怎么办?
答:
如果公司因上述原因安排
员工
加班,员工拒绝的,公司可以依据合法有效的规章制度进行处理。 五、员工拒绝加班能否处分或解雇? 从上述分析以及结合相关法律规定可以得出结论,非特殊
情况
或紧急任务下公司安排加班,员工有权拒绝。公司以员工拒绝加班为由给予处分或
解雇属违法
行为。 来看几个实务案例: 深圳市中级人民法院(2014)深...
员工
试用期期间考核不通过被
辞退
合法吗
答:
2、如果劳动者在试用期没有过错,用人单位也不是以试用期不符合录用条件解除劳动合同,而是主张试用期可以任意解除劳动合同的,那么解除劳动合同
是违法
的,要承担违法解除劳动合同的赔偿责任。三、试用期以不符合录用条件
辞退员工
的法律流程是
什么
试用期以不符合录用条件辞退员工的法律流程 试用期协商...
找工作隐瞒已婚
违法
吗
答:
2、而女员工怀孕是其个人隐私,是法律赋予女性享有的基本权利,怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件,因此单位如果以员工入职时隐瞒怀孕事实而
辞退员工
,显然
是违法
的。二、
什么情况
属于被无偿辞退范围? 那是不是处于孕期的员工,在任何
情况下
用人单位都不能与其解除劳动关系,一旦解除用人单位就需要...
公司
辞退员工
放人时能否检查行李?
答:
1、不管在公司内部还是宿舍,以及还是其他地方,你们都没有权利搜查他人的私人物品。这
是违法
行为的。至于你们搜查了,她会不会告你们,那是另一回事了。2、其实你说的这个问题很简单,如果你有合理的怀疑及证据的
情况下
,在解除对方的同时,或者对方辞职时,你们可以打110,让公安机关出面搜查就可以了...
员工
降薪怎么操作
答:
很多
员工
都会这样做,单纯地认为公司的调岗
是违法
的,认为只要自己坚持不去就行,导致最终中了公司的套路,从而被认定严重违反公司制度,导致自己被
辞退
。所以无论公司的调岗降薪是否合法,消极不理会的应对都是非常错误的方式。 2、公司直接把自己的工作移交给他人,员工认为是公司违法,然后直接不去上班。 遇到这种
情况
,公...
辞退员工
需要办理的离职手续
是什么
?
答:
辞退员工
需要办理的离职手续是:通知辞退相关情况、填写解除合同申请、办理工作交接、结算工资待遇、办理社保转移等手续等,对于辞退员工的
情况下
,需要按照上述程序来处理,避免后期造成矛盾和纠纷。 一、辞退员工需要办理的离职手续
是什么
?(一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;(二)人事部门...
辞退
和
开除
有
什么
区别
答:
开除
和
辞退
有
什么
区别 1、开除:
是
对犯错误
职工
作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重
违法
乱纪的职工,主要包括以下几种
情况
:(1)被判刑并入狱服刑的;(2)二次劳教被注销城市户口的;(3)留用察看期间表现仍不好的;开除处分的处理时限为:从证实职工犯错误之日起,5个月之内审批完毕。2、辞退...
...想知道辞职跟被
辞退
有
什么
区别?有什么补偿金的?
答:
如果劳动者被用人单位
辞退
,用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的,劳动者工作2年5个月,用人单位需要向劳动者支付5个月的工资作为赔偿。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、
开除
)分以下三种
情况
,可以对照
下属于
哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护...
公司把部门裁掉,想逼
员工
自动离职,故意跟员工耗时间,请问有
什么
办法让公...
答:
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
)分以下三种
情况
:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的
情形
,可以认定该用人单位行为
属于
《劳动合同法》87条规定的
违法
解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个...
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