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人员工资按几天计算
第一个月的
工资
通常是怎么算的,一般会有
多少
答:
第一个月的工资,看你当初谈的时候,试用期的
薪酬
是多少,一个月总共上
多少天
班,而你上了多少天班。比如,一个月24天,而你上了10天而已,一般都是拿整个月的工资数除以24再乘以10。不过也要看你上班的公司是怎么
算工资
的,有一些公司是算整个月30天的。
请问
工资
的算法:我们公司的工资是这样算的:如办公
人员
30天为满勤的...
答:
可以看出同样的一个案例如果采取不同的
薪资计算
方法其
工资
金额相差较大;现在比较一下各种计算方法的优缺点:假设一:假设该
员工
请了21天假,也没有加班,即该员工实际出勤了2天,那么
按照
B的方法计算:2000-2000/20.83*21=-16.32元;分析:可以看出如果按照B的计算方法,该员工虽然上了2天班,...
月
工资
怎么算才正确
答:
按照
A方法:其
工资
为:600/23*19+600/20.92/8*1.5*21=608.58 按照B方法:其工资为:600-600/20.92*4+600/20.92/8*1.5*21=598.21 按照C方法:其工资为:600/20.92*19+600/20.92/8*1.5*21=657.86 可以看出同样的一个案例如果采取不同的
薪资计算
方法其工资金额相关很大。
考勤
工资
怎么算,一周上 5天半,半天的工资也是按全天的来算吧?
答:
一周上5天半,半天的
工资
不是按全天的来算的,按合法的规定时间来算,一天是八小时的工作制,如果半天的话就是四小时,
计算
公式:4/8=0.5天。考勤是考查出勤,也是就通过某种方式来获得学生、
员工
或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况,包括上下班、迟到、早退、病假、婚假...
劳务
人员工资
入职未满一个月怎么
计算
,是按实际出勤天数计算吗?
答:
如未满一个月,按实际出勒天 数
计算
。
一个月上三十天班I
工资按
二十一天发工资还有七天去那里了?
答:
按月结算则每天工资为,薪资/当月法定工作日*出勤天数+全勤奖金和绩效。非正式工作单位,工地或者其他劳动场所,
工资按照
工作天数结算,工作
几天
发几天的钱,日结。其他发放薪资制度,每月固定发放工资,一般针对高级人才,无考勤、无打卡每月固定工资。针对编外
人员
,不交社保,固定薪资。
按最低
工资
标准1250来算那每月劳动者应该上
多少天
班呢?
答:
帮助的
人
:39.2万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 按最低
工资
标准1250来算那每月劳动者应该上
多少天
班呢? 您好! 1、标准
计算
:月工作日:(365天-104天)÷12月=21.75天 2、也可以按实际月上班天数计算,如2015年1月份22天、2月份20天、3月份22天... 希望帮到您,满意请采纳,谢谢! 上调最低工资标准...
员工
事假
工资计算
公式
答:
2、工作
人员
请事假全年累计超过30天的,其超过天数的
工资按
本人基本工资的50%计发。3、工作人员全年事假累计超过60天的,超过天数停发本人全部工资。二、请假扣工资的
计算
方法请假扣工资的计算方法如下:1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天不含公休节假日,原工资照发;2、工作...
企业放长假
人员工资计算
方法
视频时间 00:44
给影楼开业宣传,发传单拉客
人
,一般是怎样
算工资
的?
工资多少
?谢谢!
答:
发传单拉客户的,一般都是按
天计算工资
,尤其是新开业,很不好按业绩计算工资。一般,一个发传单的
人员
,一天的工资大概就在30---80元/天,各地情况不同。所以工资不同。都是要包宣传员的午餐。
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