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人力资源考试几门课程啊
考
人力资源
管理员,需要考哪
几门
答:
职业道德、理论
考试
、专业技能考试 考试分为理论知识考试和专业能力考核,“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试采用闭卷考试的方式,实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。
人力资源
管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审...
人力资源
管理专业需要考哪三
门课程
???
答:
的确是三门。1、理论。都是选择题,共120题吧。分单选和多选 2、实操。大多是论述题和案例分析题,题量很大,考前得做好各项准备工作,不然会很匆忙的。3、论文答辩。之前会要求写一篇论文,提交上去后会根据论文内容抽取4个问题作为考卷,从中挑选三个。因为我是07年就已经考过了2级,当时是这样一...
人力资源
管理师
考试
科目有哪些?
答:
人力资源
管理师
考试
科目有:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理,人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。注意事项:目前人力资源管理师考试有四个等级:高级人力资源师(一级)、人力资源管理师(二级)...
人力资源
三级证要考哪
几门
?
答:
人力资源
三级证要考科目:人力资源管理师教程、法律常识和职业道德。人力资源管理师证书鉴定方式: 分为理论知识
考试
和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式,专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师...
企业
人力资源
师三级
考几
科,考哪几科?
答:
企业
人力资源
管理
考试
一共分为三本书。但是考试的时候是两套卷子,一套卷子全部是选择题,另外一套卷子全部是大题。不过,友情提醒,一是选择题要多看下历年真题,会有重复的题目出现。二是三本书分为人力资源管理师基础知识,人力资源法律法规,还有一本是职业道德。如果你仅仅是想获得证书的书,重点要...
自考本科
人力资源
管理都要学什么课程?要
考多少门课程
答:
中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、 组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、
人力资源
开发与管理、人力资源管理毕业考核等。
人力资源
证
考几门课
?
答:
人力资源
管理师三级证:理论+技能 人力资源管理师二级证:理论+技能+论文答辩 人力资源管理师一级证即高级人力资源管理师:理论+技能+文件框,需要
考试
一天
人力资源
管理自考科目有哪些科目
答:
人力资源
管理自考科目有:中国近代史纲要 马克思主义基本原理概论 英语(二)日语(二)俄语(二)人力资源开发与管理 政府、政策与经济学 人力资源战略与规划 工作分析与评价 人员素质测评理论与方法 绩效管理 薪酬管理 劳动关系与劳动法 人力资源政策与法规 人力资源管理高级实验 考完所有科目即可论文答辩...
人力资源考试
包括哪些科目
视频时间 00:52
自考
人力资源
管理(本科)要考那
几门啊
?
答:
12 41760
人力资源
政策与法规 5 笔试 必考 13 41761 人力资源管理高级实验 6 非笔试 必考 40222 人力资源管理毕业论文 不计学分 不考外语的考生必须选考以下3
门课程
,不考外语的考生不能申请学位。1 34 社会学概论 6 笔试 选考 2 277 行政管理学 6 笔试 选考 3 182 公共关系学 4 笔试...
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