99问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源管理改善建议
怎样做好
人力资源管理
答:
人力资源部以满意度调查结果为导向,逐步
改善人力资源管理
工作,逐项提高员工满意度。通过对有关人力资源管理方面的若干问题的调查,能全面反映了员工在人力资源管理方面的需求,为人力资源的管理工作提供了依据。只有通过提高员工满意度来加强人力资源管理,才是真正的以人为本。经营企业就是经营员工和客户。经营员工就是要...
如何优化
人力资源
配置
答:
人力资源配置工作,不仅涉及到企业外部,更多的、更困难的工作存在于企业内部。从实际表现来看,主要有以下三种人力资源配置形式:折叠人岗关系型这种配置类型主要是通过
人力资源管理
过程中的各个环节来保证企业内优化人力资源配置各部门各岗位的人力资源质量。它是根据员工与岗位的对应关系进行配置的一种形式。就企业内部来说...
如何提高企业的
人力资源
素质?请从多个角度阐述
答:
现如今,不管何种行业、何种领域都倡导“以人为本”的思想,包括各个企业的
人力资源管理
也如此。人力资源管理的主要工作任务便是选人、育人、用人、留人,工作职能是最大限度的调动企业员工的积极性和创造性,同时还必须要运用劳动法规和劳动合同来规范企业人员的行为,协调企业的人事问题,让每个人能够在...
企业
人力资源
薪酬
管理
的缺陷及
建议
论文
答:
企业
人力资源
薪酬
管理
的缺陷及
建议
论文 1目前企业人力资源薪酬管理存在的主要问题分析 1.1企业薪酬管理缺乏战略规划并且绩效考核体系尚未完善。我国绝大多数的企业没有给企业设定长远发展的战略规划,仅注重当前的经济利益,还没有充分认识到薪酬体系的战略规划的重要性。还有很多企业的绩效考核体系不健全,尤其是考核方法与考...
人力资源
成本管控措施有哪些
答:
降低
人力资源
成本,提高使用效益。企业的员工常常来自五湖四海,其种族、民族、语言不尽相同,生活习惯、价值观念和文化特征存在差异,从而导致其价值观和文化观冲突的必然性,这些都会不同程度地反映在工作中,给人力资源开发与
管理
带来不和谐的音符,提高人力资源成本。因此企业要积极
改善
工作环境,加强企业...
怎样提高自己的
人力资源管理
能力?
答:
如果想在
人力资源管理
方面专精,
建议
先自学一下此方面的书籍或是在网上搜索相关书籍学习。市场上关于人力资源管理类的书有很多,有些是简单全面介绍人力资源管理的,有些只是专门针对人力资源管理某一模块的。初入人力资源这一块可以先买本人力资源管理教程了解,这样的书一般是简单而又全面的介绍。然后随着...
如何加强所在单位的
人力资源管理
,有哪些举措
答:
一个单位的人力资源管理,主要从企业自身人力资源管理的需求和人力资源规划做起。要想加强这个单位的
人力资源管理建议
。首先,根据企业战略明确企业配套的人力资源规划。其次,按照人力资源规划落实招聘考核绩效等配套的工作环节,同时在企业的
人事管理
制度和员工管理条例方面强化内容丰富手段。
我国现代企业
人力资源管理
如何?应如何
改进
?企业工作分析包含哪些主要内 ...
答:
人力资源是企业最重要的资源。企业不只是物质资源的集合体,而更是人的结合体,人力资源是企业众多资源中最宝贵的资源。透过一些企业成功的经验可以知道,在人,财,物,时间,空间诸要素中,人才是企业生死攸关的要素。
人力资源管理
职能可以帮助企业实现其主要的战略目标:降低创造价值所需的成本并通过更好...
如何科学有效进行
人力资源管理
答:
但是,经济师在这一工作开展过程中,对于财务管理、项目决策等工作参与较多,对于人力资源工作参与较少,相关方面的理念、
建议
、策略等与
人力资源管理
结合较差,没有起到提高人力资源管理效果的作用。例如,如何融入经济师的相关专业知识和评价,进行六大模块的
管理改进
,如何提升人员绩效,如何进行有效激励等。(三)缺乏针对性的...
请问,企业
人力资源管理
怎么创新,有什么好
建议
?
答:
在企业搞
管理
创新,方向只有一个,那就是如何才能节省成本。从这个方向出发,可以做的事情太多了。这个要看你的领导想在哪个方面创新,不然你在这里也只是空想而已。在改革创新之前,首先要做
人力资源
分析,从你们的组织机构,人员情况,定员编制,考核体系,薪酬体系等等进行分析。然后让你的领导决策是从...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜