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人力资源管理师考试合格标准
人力资源管理师
可以自考吗?
答:
人力资源管理师
可以自考的。全国各省市的劳动局职业鉴定中心,但是好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的,只受理培训机构/学校的报名,是不全面的。2010年开始,全国部分地区开放了国家职业鉴定
考试
的个人报名,方便了考生报名。
人力资源管理师考试
报考指南
答:
从事本职业工作3年以上,通过正规培训达到规定学时长,并取得毕业或者结业证书。4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,通过正规培训达到规定学时长,并取得毕业或者结业证书。特别提示 上海地区二级和三级
人力资源管理师考试
还需要考英语,60分及以上
合格
,不合格者可补考。
经济师哪个
专业
好考
答:
经济师各
专业
难度排行,从易到难:1 工商、2 人力、3 金融、4 财税、5 农业、6 建筑、7 商业、8 房地产、9 保险...等等。(此处通过学员通过律评估,不完全代表该科的真实难易程度,小编个人觉得金融的难度相较大些)二、从行业需求角度衡量报考哪个专业最好 工商
管理
、
人力资源
、金融、财税、...
2008年5月和11月
人力资源管理师
四级
考试
真题以及专业能力部分的答案_百 ...
答:
2008年11月
人力资源管理师
四级
考试
真题及答案 (一)单项选择题(第1~8题) 1.关于职业道德,正确的说法是( ) 。 A.职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标 B.职业道德是从业人员职业技能提高的决定性因素 C.职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规范 D.职业道德是从业人员在职业活动...
人力资源师
是怎么考的?有些什么科目?
答:
这些题目均需要占用大量的时间阅读,几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。
考试
级别企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业
标准
分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理
人力资源管理师
(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级...
中级经济师报考条件有哪些?
答:
经济基础知识:经济基础知识
考试
内容相对比较简单,主要是以经济法规章制度、会计法律以及会计规章制度为主。70%~80%的内容都属于记忆性的内容,主要在于考查考生对于各种经济制度的掌握状况。专业知识和实务:这个科目包括了10个不同的专业,分别为工商管理、农业经济、财政税收、金融、运输经济、
人力资源管理
...
2009年5月助理
人力资源管理师考试
真题集答案 急!!!
答:
09年5月助理
人力资源管理师考试
技能卷真题及答案 一、 简答题(20分)1、简要说明劳务外派工作的基本程序。(8分)答:1)、个人填写《劳务人员申请表》,进行预约登记。 (1分)2)、外派公司负责安排雇主面试劳务人员,或将申请人留存的个人资料推荐给雇主挑选(1分)3)、外派公司与雇主签订劳务合同,并由...
本人刚毕业,目前已有
人力资源
三级证书,想再考一个证书,不知道人力资 ...
答:
企业
人力资源管理师考试
报考条件 企业人力资源管理资格考试是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试,
考试合格
后由国家人力资源和社会保障部颁发.人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。 适用对象:培训对象 职业说明 1、企业董事长、总经理等高级管理人员;2、公司人力资源部(人事、...
企业
人力资源管理
人员全国统一鉴定简介
答:
1.人力资源管理员(国家职业资格四级)等级的职业资格鉴定分为知识和技能两部分,每部分满分100分,60分
及格
。知识
考试
采取
标准化
试卷书面测试方式。技能考试采取闭卷书面测试方式,考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。2.助理
人力资源管理师
(国家职业资格三级)等级的职业资格鉴定分为知识和...
人力资源
二级证书含金量
答:
人力资源二级含金量很高,目前有很多的企业在招聘员工时都把这个证书作为一个衡量
标准
,都要求应聘者必须持有这个证书才可以上岗的。企业
人力资源管理师
的证书是人事方面含金最高的证书了。二级人力资源管理师的
考试
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识...
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