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人力资源管理属于什么专业类别
人力资源管理属于
财经
类专业
吗
答:
人力资源管理专业
培养具有管理、经济、法律、人力资源管理知识和能力的工商管理专业人才,能够在事业单位和政府部门从事人力资源管理、教学和科研工作。人力资源管理必须
属于
工商管理和公共管理,但不属于经济管理。原因是工商管理研究企业管理(微观)。在企业管理中,人力资源是最重要的数据之一。因此,它是一个...
人力资源管理专业属于
管理学类吗
答:
是
管理
学类的,这个
专业
学的课程是主要是人员招聘,培训,做工资 福利之类,技术含量比较低级,未来在企业上升的前景不是太好。因为这类工作只要是高中毕业,边工作边自觉,两个月就非常好 了
本科
人力资源管理专业属于什么专业类别
答:
本科的
人力资源专业属于
工商
管理类
,修业年限4年,授予管理学学士学位。人力资源管理专业属于工商管理学科门类,专业开设的课程主要的学习内容侧重于在企业管理知识的基础上,结合人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系六大模块中实践、理论、案例的系统学习。主要学习管理学、法学、经济学及...
人力资源管理
是不是公共
管理类
属于什么
大类
答:
进入各类企事业单位,从事招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理的工作,或者是猎头类公司,从事猎头的工作。
人力资源管理专业 属于
公共管理,本科
专业属于
工商管理。人力资源管理专业培养具有管理、经济、法律、人力资源管理知识和能力,能在事业单位和政府部门从事人力资源管理、...
人力资源管理属于什么
学
答:
管理学课程和就业前景:一、管理学课程:1、
管理专业
基础课程:管理学原理、微观经济学、基础会计学、宏观经济学、组织行为学、商法、营销学原理、财务管理、商务统计、商业伦理、管理信息系统、服务管理原理等课程。2、管理专业核心课程:主要有创业基础、
人力资源管理
、战略管理、社会心理学、公司经济学、...
请问
人力资源管理属于什么类别
?
答:
人力资源管理
是一个单独的
类别
行政
管理类
:行政管理、公共管理、
人事管理
、劳资管理、人力资源管理等
人力资源
是
属于什么专业类别
答:
人力资源是
属于人力资源管理专业类别
。这个专业领域包含了广泛的知识领域,包括但不限于以下几个方面:1. 人力资源规划:学生将学习如何根据组织的需求预测人力资源需求,并制定相应的招聘和培训计划。2. 招聘和选择:学生将了解各种招聘渠道、面试技巧和员工选拔方法,以便于选择合适的人才。3. 培训和发展:...
大学“
人力资源管理专业
”是
属于
哪种学科?理学、经济学、工学还是哪种...
答:
个别大学可能没有按这样的标准分类。比如说工商管理有的授管理学士学位,有的授经济学士学位。有的胡乱放到不搭边的院系,例如公共关系专业,有的放在管理学院,有的放在新闻传媒学院,有的放在马克思主义学院,有的放法学院。如果你们学校没能管理院系,只能算作经济学了。因为经济师考试有
人力资源专业
...
请问,
人力资源管理专业
在省考里算
什么类别
答:
人力资源管理专业属于
经济
管理类
。最好能在查询一下当地的考试目录。下面是个参考 经济管理类:经济学类、财政金融类、会计与审计类、管理科学、管理科学与工程、工商管理、工业经济、工程管理、项目管理、土地管理、企业管理、(市场)营销、市场开发、市场营销教育、汽车技术服务与营销、投资(学)、(企业...
人力资源管理属于什么
学科
类别
呢?
答:
人力资源管理属于
文科。面试过的人都知道,面试时首先有人给你打电话通知你面试,然后面试时再问你各种问题,这就是人力资源相关的工作。人资还有其他的一些工作,比如为员工办理社保、协助核算工资,统计迟到早退,办理离职裁员等。其实是一个很繁琐的工作。小公司有没有人力资源岗位无所谓,毕竟招人嘛,...
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