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人力资源派遣外包是什么
外包是
劳务
派遣
吗
答:
劳务
派遣
不是劳务
外包
,劳务派遣则适用劳动合同法,劳动合同法属于社会法范畴,带有一定的公法性质。对用工单位而言,劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。对于企业而言,劳务外包就是指把公司一些不是特别重要的事情或者是公司的非核心业务承包给第三方公司...
什么是外包
岗位
答:
岗位
外包是
指企事业单位将某个岗位的所有
人力资源
工作完全外包给第三方人力资源服务机构,如员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等人力资源全流程业务外包给专业的岗位外包服务供应商。岗位外包作为一种特殊的
派遣
服务,为企业提供招、培、派、管、报...
劳务
派遣是什么
意思
答:
如物业管理、清洁卫生、搬运等),
外包
给劳务公司。双方签订劳务
派遣
协议、或专业劳务承包协议,由劳务公司承担这部分派遣员工整套
人力资源
管理服务工作(包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、安全生产管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等),并承担所有的
人事
风险责任(包括法律、经济赔偿责任)。
人力资源外包
和劳务
派遣
本质的区别
是什么
?
视频时间 01:06
招聘信息上写的
外包是什么
意思?
答:
招人难,用人难,留人也难,一大波企业面临着人力方面的难题,因此,为了打破招聘局限、解决人力成本问题,不少企业会选择找
人力资源
公司,用到招聘
外包
服务。从字面上理解,就是把招聘外包给第三方机构。用人单位将内部全部或者部分的招聘业务交交给招聘外包公司负责,借助招聘外包公司的人才资源、专业工具和...
外包是什么
意思
答:
外包是
一个战略管理模型,企业为维持组织竞争核心能力,且因组织人力不足的困境,可将组织的非核心业务委托给外部的专业公司,以降低营运成本,提高品质,集中
人力资源
,提高顾客满意度。简单地说,就是把公司非主营业务包给其他专业技术强的公司去做,自己集中精力做好主营的业务,如物流外包就是把运输、...
劳务
派遣
和
人事外包
的区别
视频时间 02:04
外包是什么
意思
答:
且因组织人力不足的困境,可将组织的非核心业务委托给外部的专业公司,以降低营运成本,提高品质,集中
人力资源
,提高顾客满意度。简单地说,就是把公司非主营业务包给其他专业技术强的公司去做,自己集中精力做好主营的业务,如物流
外包
就是把运输、仓储等物流环节外包给物流公司去做。
劳务
派遣是什么
意思
答:
劳务派遣又称为
人力派遣
、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务
派遣是
我国企业雇佣的一种补充形式,只能在临时性、辅助性或替代性工作中实施。劳务派遣有两大...
劳务
派遣是什么
意思啊?
答:
如物业管理、清洁卫生、搬运等),
外包
给劳务公司。双方签订劳务
派遣
协议、或专业劳务承包协议,由劳务公司承担这部分派遣员工整套
人力资源
管理服务工作(包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、安全生产管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等),并承担所有的
人事
风险责任(包括法律、经济赔偿责任)。
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