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人力资源找工作10万
通过
人力资源
公司
找工作
,工资是不是很低
答:
这个不能一概而论,一般的劳务公司招的基层
工作
者会抽取一部分费用,企业肯定把这笔钱嫁接到劳动者身上,工资会相应的低一些,如果是中高层管理人才,通过猎头、中介找的工作,这个不会对薪资有太大影响
空窗期的长短似乎是HR筛选求职者的标准之一
答:
调研发现,提升工作技能(57.7%)、兼职劳动(32.3%)、旅行出游(31.3%)是职场人度过空窗期最常见的三种方式。除此之外,处理家事、陪伴家人(23%);读书充电、学习进修(21%);结交新朋友、拓展人脉
资源
(13%)也是另类充电形式。也有32%表示这期间一直在
找工作
,了解行业动态,保持市场敏感度。...
人力资源
管理有限公司
找工作
交钱靠谱不?
答:
应该要是要看这个
人力资源
公司的资质 通常来讲,
找工作
都是不会让交钱的,如果要交也是你入职后通过试用期后才会收取,因此要当心上当受骗。
面试时HR应该如何与求职者进行薪资谈判
答:
10
、在面试过程当中如何跟公司要薪酬? 解答:(1)认识自己的价值。您必须清楚您能为组织做出多大贡献。...解答:就说我公司这个岗位不设上限,如果能力达到,月薪过万都不成问题,关键看你的面试和实际
工作
中的表现
第一次去
人力资源
中心
找工作
,但是不知道具体流程是怎样的,有谁能赐教...
答:
亲自去
人力资源
中心咨询流程,然后按照他们的流程来做。一般都是先填个简历。
保定一女子向HR问社保被嘲讽,五险作为基本权益为何不被重视?
答:
现在五险作为
找工作
的基本条件,大多数已经被人们所熟知,但是在某些HR眼里,可能觉得这种行为,是非常丢人的一种行为,或许觉得这个人没有见过世面,觉得自己高高在上,是掌握求职者是否能够入职的重要原因,所以才会对一些求职者表现出不屑的情况!作为
人力资源
来说,最主要的问题是要为了求职者排忧解难给...
我想转行做
人力资源
,
找工作
两个月了,还是没有找到,我该怎么办呢?_百度...
答:
会,起码是个职业的入门。没有经验,找不到
工作
是正常的。一般公司
人力
一般是一到二个而已。就算是部制的人数也不会超过2位数。你想人家招人肯定是工作做不完找人来分担,而你什么都不会,他们还要花时间来培训你,岂不是更忙了啊。他们都是要能直接上手的啊。一般人力的岗位都是转岗来的。
到
人力资源
去
找工作
给多少介绍费?可以找到什么工作?
答:
一般现在
找工作
都不收费的,如果收费的
人力资源
或劳务公司是不正规的。而且如果你不去人才市场亲自面试,找到的工作也只能是普工,技术工作或文职、管理类的都要通过招聘网站或人才市场,
人力资源
帮你
找工作
要收198押金,到时候工作期间,结算工资在还你钱,可...
答:
不可信
人力资源
证在
找工作
中起的作用大么?
答:
说实话,对于应届生来说,多这么一个证去找HR相关
工作
或许有用。对于你想转行,还是比较有难度。建议先从一般的行政或总务工作开始做起。如果有朋友所在的企业有内部推荐就最好,有些公司有内部轮岗的机会。
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