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人力资源怎么配合董事长
铁路部门的
人事
调动是总经理负责还是
董事长
负责?
答:
铁路部门的
人事
调动是总经理负责还是
董事长
负责?铁路部门的人事调动是总经理负责还是董事长负责?铁路部门的人事调动是总经理负责还是董事长负责?
面试进入
老总
面试关,
如何
确保面试成功?
答:
其实呀,这和你应聘什么职位是有关系的。有的公司是HR先面试,过滤一部分,然后才经
老总
决定,有的公司的HR没有任何权力的,都要经过老总。总之呢,过了第一关要更加小心,微笑留在最后吧。1. 详细了解你的工作,职能,...
董事长
职责,董事长、总裁、执行总裁主要工作职责
答:
1负责公司
人力资源
的开发、管理和提高。1负责公司安全工作。1根据董事会批准的方案,做好公司组织结构的调整。1负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。三、执行总裁工作职责如下:(一)业务职责 对公司
董事
...
人力资源
部门的员工一般交际能力比较强,
如何
与人力资源的人处好关系...
答:
其实在我们工作中也是如此,很多时候在
人力资源
部门工作,每天接触的人都是 HR自己本身就有许多工作需要去处理,很多事情都需要人力资源部
配合
,而人力资源部作为一个相对独立而庞大一个部门,却又总是存在着大量没有人处理好...
人力资源
三年规划
答:
短期目标–建立统一集中的
人力资源
管理信息平台(即员工关系、薪酬福利管理、绩效考核等)–实现准确、快捷的人力资源数据统计–建立完善人力资源管理体系中期目标–实现统一规范的人力资源管理流程–提升总体人力资源管理水平–建立...
怎么
与hr搞好关系
答:
有必要与hr搞好关系,但对升职加薪影响没有那么大。首先,公司的
人事
、行政、财务都是老板身边的人,原则是不要得罪,最好能够搞好关系。1.你个人从入职到离职中间的每月考勤、病事假、岗位薪资变动都跟
人力资源
部有关系,...
求一篇
如何
提高劳动效率,同时盘活内部
人力资源
,减少用工总量,实现减人...
答:
一个企业要将
人力资源
转变为人力资本的关键是提高人力资本存量和人力资本利用率,从而提高劳动生产率。人的劳动生产率,从人力资源开发与管理的角度,主要取决以下几个方面:(一)数量调节人力资源的经济投入,是提高劳动生产率的第一个基本途径...
如何
在民营企业做行政总监
答:
当日下班的时候,该员工拒不执行,我在与
董事长
、总经理商议后,达成一致:限三天内交到收银台,否则按3倍予以处罚(直接从当月工资中扣除),并将员工退回
人力资源
部再培训,同时全公司邮件、宣传栏通报批评。第四天时该员工还未缴纳,于是我...
公司
人事
部岗位职责
答:
1、 负责公司
人力资源
工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等
人事
程序或规章制度;2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、 根据现有的编织及...
面试的时候,
人事
领导正好不在,就让我直接见了
董事长
,后来当下批准入职了...
答:
没有问题的,如果你是女孩子也麽後什麽问题,公司的
人事
安排你服从就可以了,他答应你就说明你的条件符合公司要求而已。
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