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人力资源师证
人力资源
管理师是职称证书吗 属于什么等级
答:
人力资源
管理师不是职称,是职业资格证书。人力资源管理师属于技术职业资格,就从事人力资源的一个从业门槛职业技术资格认证。高级人力资源管理师属于高级职称吗 高级人力资源管理师是人力和社会保障部认证的职业资格证书,不属于专业技术职务(技术职称)序列,但从职称与国家职业资格证书并轨的情况来看,可以说...
人力资源
证书有用吗?
答:
从根本说,没有用!原因一:证书本身含金量低 中国职业资格认证中心目前在全国已经开展了100多个职业认证,对于非常基础的、以熟练为标准的工作来说,这个证明有一点点用,其他的如心理咨询师、营销师、
人力资源师
就没有什么用途。这种本来是学习英国的职业资格教育系统到中国来后就变了味,加进了铜臭味...
人力资源
管理师考试需要多少钱
答:
考试,三才也为大家准备了这些资料,可能有人还在问上海
人力资源
管理师考试报名费用是多少,来下面看看有没有你想要的答案吧!据“2017年上海市人力资源管理师考试鉴定公告”可知,上海市2017年5月助理人力资源管理师报名费用150元/人:缴费。资格审核通过后的考生应在受理鉴定申报及缴费日期内通过市鉴定中心...
人力资源
管理
师证书
有补贴吗
答:
人力资源
管理
师证书
可能有补贴,包括职业培训补贴、职称评定补贴、报销考试费用。1、职业培训补贴:一些地方可能会针对需要培训提升的人才提供职业培训补贴。如果人力资源管理师证书被纳入到这些职业培训项目当中,那么相关人员就可以申请获得相应的培训费用补贴。2、职称评定补贴:有些省市对考取职业资格证书认证的...
人力资源
从业资格证书有用吗
答:
对经验较少的刚入行者来说,这个证书对你的帮助也很大。它跟文凭一样,尽管不能体现你的能力,但它就是实实在在的敲门砖。比如,有些用人单位的招聘信息上写着:有二级
人力资源
管理师资格证书优先,其实,这句话的言外之意是:二级人资师必备。现在的国企单位或者大一点的民营企业,都要求持证上岗...
以前的
人力资源
管理
师证书
还有用吗?
答:
你好!问题的核心是:以前的
人力资源
管理
师证书
还有用吗?答案是肯定的,以前的人力资源管理师证书还是有用的。尽管目前业界发展变化很快,工作内容和经验要求也不断地变化,但获得的人力资源管理师证书依然能够让拥有者在求职和职业发展上处于竞争优势地位,有助于积累经验,并能得到雇主青睐。此外,拥有...
经济师和
人力资源
管理师的区别有什么?
答:
人力资源
管理师中级经济师和中级经济师的区别如下:1.力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,是劳动部发的上岗证;中级经济师人力资源管理职称是人事部组织的考试,是职称考试,在网上报名,人事部发的职称证。2.经济师是我国专业职称之一,属于经济类...
考经济师(
人力资源
)需要什么条件
答:
报名参加中级经济
师
的人员除了具备经济师报名必备条件外,还必须具备下列条件之一:1. 中等专业学校毕业后从事专业工作满10年, 取得经济专业初级资格(含1992年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或1993年1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务)。2. 大学专科毕业后从事专业工作满6年。3. ...
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