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人力资源外包需要什么资质
劳务
外包需要什么资质
吗
答:
1、注册这类公司最少50万元,根据各地政策略有差异.《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条也有规定, 劳务派遣单位应当依照公司法
的
有关规定设立,注册资本不得少于二百万;2、如果是劳务派遣,现在
要
有劳务派遣经营许可证,如果是
人事外包
,要有人力资源服务许可证 如果是项目外包,企业营业执照...
劳务外包是否
需要资质
,劳务
外包需要什么资质
答:
2、人员外包是否
需要资质
?当然需要。如果是劳务派遣,现在要有劳务派遣经营许可证,如果是
人事外包
,要有人力资源服务许可证如果是项目外包,企业营业执照上必须包含经营范围;3、建筑工程劳务外包合法吗?专业分包与劳务作业分包的区别根据《合同法》及《建筑法》的有关规定,建设工程的发包方可以将建筑工程的...
劳务
外包需要什么资质
?
答:
1、注册这类公司最少50万元,根据各地政策略有差异.《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条也有规定, 劳务派遣单位应当依照公司法
的
有关规定设立,注册资本不得少于二百万;2、如果是劳务派遣,现在
要
有劳务派遣经营许可证,如果是
人事外包
,要有人力资源服务许可证 如果是项目外包,企业营业执照...
劳务
外包需要资质
吗
答:
1、注册这类公司最少50万元,根据各地政策略有差异.《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条也有规定, 劳务派遣单位应当依照公司法
的
有关规定设立,注册资本不得少于二百万;2、如果是劳务派遣,现在
要
有劳务派遣经营许可证,如果是
人事外包
,要有人力资源服务许可证 如果是项目外包,企业营业执照...
...劳务派遣/第三方
人力资源
服务业务
需要什么资质
和准备什么材料...
答:
开展/第三方
人力资源
服务业务,
需要
《人力资源服务许可证》,开展劳务派遣需要《劳务派遣经营资格证》,那证去修改营业执照上的经营范围
劳务
外包
是否
需要资质
答:
1、注册这类公司最少50万元,根据各地政策略有差异.《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条也有规定, 劳务派遣单位应当依照公司法
的
有关规定设立,注册资本不得少于二百万;2、如果是劳务派遣,现在
要
有劳务派遣经营许可证,如果是
人事外包
,要有人力资源服务许可证 如果是项目外包,企业营业执照...
申请
人力资源
公司
资质所需
条件是
什么
?
视频时间 00:43
人力外包
为
什么
没有招采资格
答:
人员外包是否
需要资质
?这也是
需要的
。如果是劳务派遣,现在要有劳务派遣经营许可证,如果是
人事外包
,要有人力资源服务许可证 如果是项目外包,企业营业执照上必须包含经营范围;建筑工程劳务外包合法吗?专业分包与劳务作业分包的区别 根据《合同法》及《建筑法》的有关规定,建设工程的发包方可以将建筑工程...
人力资源
公司
需要什么
许可证
答:
依据《
人力资源
市场暂行条例》第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的,应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证。经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务
外包
等人力...
人力资源
公司可以做劳务派遣吗
答:
法律主观:经营劳务
外包
及劳务派遣业务是
需要资质的
,例如派遣公司就需要具备注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施、有法定的劳务派遣管理制度等条件。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五章第二节
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