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人力资源外包资质
怎么找靠谱的
人力资源外包
公司?
答:
在国内,做
人力资源外包
的,行业排名靠前知名且靠谱的猎头公司!推荐一下南方新华,有大量的成功交付案例,是一家大型管理咨询式猎头服务机构,以招聘结果为导向,为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。猎头招聘的优点就是:高端人才招聘,最快最有效的方式就是找猎头合作!专业...
深圳有名的IT人才
外包
公司有哪些?
答:
深圳IT氛围很好,可以选的IT人才外包公司蛮多的,判断IT
人力外包
公司好不好可以参考以下几点:一、看行业
资质
。一般来说专业正规的
人力资源外包
公司都有相关资质的,比如:劳务派遣许可证、人力资源许可证、营业执照等这些都是一家正规人力外包机构应该有的资质,这些信息都可以直接查到。二、看经营年份。公...
注册
人力资源
管理公司需要什么
资质
要求
答:
企业名称预核准(工商局)--验资(会计师事务所)--办理相应的前置审批手续--申请营业执照(工商局)要注册一个公司,首先想好经营什么,怎样经营好,再来注册。要不,注册了也没有用,注册了公司是需要很多成本的,不是一件“好玩”的事情。前期可行性分析调查,建议你自己认真的考虑一下。接下来谈谈...
劳务派遣和
人力资源外包
哪个好劳务派遣公司和人力资源公司那个好...
答:
合理分担风险和管理责任。长期发展:考虑企业长期发展战略和人才需求,选择能够提供长期稳定服务的服务模式。合作伙伴:选择具有良好信誉和专业
资质
的合作伙伴,确保服务质量和效率。最终选择劳务派遣还是
人力资源外包
应根据实际情况和需求进行综合评估和决策。
什么叫做叫做劳务
外包
?
答:
外包的业务或工作内容一般为发包方的非核心业务,常见的有生产线外包、仓储物流外包、辅助岗位外包(如保安、保洁、餐饮等)、短期项目外包、
人力资源外包
、培训咨询外包等。什么叫做劳务派遣?劳务派遣,是指由劳务派遣公司与劳务派遣劳动者订立劳动合同,劳务派遣公司根据与实际用工单位之间签订的协议,将劳务...
人力资源外包
公司靠谱吗?
答:
看公司的背景,资历,各方面软实力。现在要查询一家公司已经很方便的,天眼查,企查查都可以很方便地查到公司的基本资料、运营情况,除此之外,查询的时候也要重点关注一下公司有没有合法的运营
资质
,劳务派遣资质,人力资源服务许可资质等等。
人力资源外包
公司的行业经验。最好要选择与一家有丰富行业经验的...
人力资源外包
的优势有哪些?
答:
从多年的从业经验来看,
人力外包
的主要优势:提高工作效率、解放内部专职人员的核心生产力、从而与传统方式更有效降低成本。
微知
人力资源外包
平台怎么样?选择人力资源外包平台应该注意什么?_百度...
答:
在选择
人力资源外包
平台的时候,最关键是看其服务品质、系统优势。服务品质重点反映在人力资源外包平台的人员架构上,看他们是否有专业的外包服务
资质
,是否一对一管理服务。系统优势则重点体现在人力资源管理系统是否熟悉当地的社保政策,是否和当地的社保缴费系统无缝实时的对接,出账是否及时,是否有社保漏缴。
现在的企业为什么需要软件人才
外包
?
答:
3、客户&案例:考察企业的历史业绩,有哪些典型客户和成功案例,这个是最具说服力的,如果某家公司能够成为microsoft、ibm等的Vender,那么不用说这家人才
外包
公司实力肯定很强;4、
资质
认证:最起码要有劳务派遣经营许可,
人力资源
许可等,来保障用人单位以及技术人员的合法权益。
公司把社保
外包
给
人力资源
服务机构,合理吗?
答:
企业把社保
外包
给
人力资源
服务公司,这样做是合理合法的。具体做法是:将企业社保交由正规的人力资源服务机构来管理,由专业人员每月为企业办理社保缴纳、社保变更、社保转移、缴纳公积金等相关事务。但是一定要寻找三证齐全的的正规人力资源服务机构来进行合作,并且在外包协议里将大小事务和责任归属都确定清楚,...
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