99问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源外包和劳务派遣
人力资源外包和劳务派遣
的区别
答:
法律分析:1、适用的法律不同;2、劳动者管理的责任主体不同;3、违法的后果不同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 经营
劳务派遣
业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务...
人力资源外包和劳务
外包有什么区别
答:
法律主观:
劳务派遣
是指由劳务派遣机构与派遣劳工 订立劳动合同 ,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬, 劳动合同关系 存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。
劳务外包
是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构,由该...
人力资源外包与劳务派遣
的区别
视频时间 02:04
劳务派遣
是否就是
劳务外包
答:
在整个流程中,劳务派遣公司起到了桥梁纽带的作用,不仅要招聘培训和派遣员工,还要寻找用人单位进行合作。劳务派遣一般都是临时性的工作,这种用工方式更灵活方便,可以满足不同用人单位的需求。虽然劳务
外包和劳务派遣
都是提供
人力资源
服务,但是它们是两种不同的雇佣模式,区别主要如下:1. 雇佣关系不同:...
前程无忧
人事外包和劳务派遣
的区别
答:
3、两者在合同标的上不同。4,两者在性质上有区别。5、两者在资质要求上不同。劳动派遣的单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的,注册资本不得少于五十万元的法人实体,必须要有
劳务派遣
资质。
劳务外包
的承包单位一般为法人或者其他实体,并非一定要有资质要求。6、风险的承担不同:劳务外包中,承包人...
劳务派遣
和
人事外包
的区别
视频时间 02:04
人力资源
公司
和劳务派遣
公司有什么区别吗
视频时间 02:04
人力资源和劳务派遣
有何区别
视频时间 02:04
人力资源
公司
与劳务派遣
公司有什么不同?详细解释一下
答:
二、两者服务内容不同。
劳务派遣
通过在用人单位和劳动者之间提供职业介绍服务,并从中收取一定的职业介绍费用。
人力资源
公司在服务内容方面会比劳务派遣机构丰富得多了。人力公司可以从事中介的介绍工作之外,人力资源公司的主要业务:劳务派遣、
人事
代理、招聘
外包
、社保代理等等,涉及许可证的项目需取得相关许可...
劳务派遣
公司和
人力资源
公司有什么区别
答:
毕竟
劳务派遣
公司主要向雇主提供劳工之间的就业转介服务。可
人力资源
公司的业务范围不仅包含劳务派遣方面的内容,还提供猎头服务、培训代理、保险代理、职业介绍等。二、服务方式不同 从服务方式上来说,劳务派遣公司的服务形式主要是一种
劳务外包
,而人力资源公司在服务方式上更倾向于为人才和雇主牵线搭桥。也...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜