99问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源专员职业规划
成人高考专升本
人力资源
管理专业怎么样?
答:
就业岗位:人事专员、人事主管、人事助理、
人力资源专员
、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。成人高考专业选择出发点:一、从未来的
职业规划
上考虑选择成考提升学历,不只是为了吸取知识,更是为了给职场上的自己加码,所以选专业当然要考虑自己...
行政人员如何进行
职业规划
?
答:
”为了让想入行行 政的求职者对此职位的成长更加了解,我们来看一下这个职位的职业
职业规划
。这个职位的职业规划通常由低到高:行政--人事
专员
--
人力资源
经理--人力资源总监行政--人事专员--招聘/培训/薪酬/绩效经理--人力资源专业顾问--专家行政--销售助理--销售--销售主管--销售经理--销售总监通常...
我去面试HR,面试的人问我为什么从事
人力资源
这个行业?我该怎么回答...
答:
3、对
人力资源
管理工作进行信息搜索后,发现人力资源管理工作正朝企业核心职能部门转变,在部分优秀企业内取得良好的薪资待遇并非难事。简而言之,人力资源管理工作的工作性质、工作方式以及薪资待遇都符合我的求职预期。4、人力资源管理岗位的
职业
发展
规划
路径多样,既可通过本职能序列内的升职道路从
专员
或助理...
当面试时被问到五年内的
职业规划
,答“我希望能按照公司的管理思路发展...
答:
我是一名
职业规划
师,看了你的问题觉得现在大家问的也很多,我来简单回答下吧,希望对你有所帮助。因为我做过招聘经理,现在公司里也会招聘人,面试的时候也会问道这个问题,所以对这点也是深有体会,并且也和不少做
人力资源
的朋友探讨过这个问题,下面我来和你分享下该如何回答职业规划的问题。企业...
面试时,作为应届毕业生,怎么回答“你为什么想从事
人力资源
的工作...
答:
3、对
人力资源
管理工作进行信息搜索后,发现人力资源管理工作正朝企业核心职能部门转变,在部分优秀企业内取得良好的薪资待遇并非难事。简而言之,人力资源管理工作的工作性质、工作方式以及薪资待遇都符合我的求职预期。4、人力资源管理岗位的
职业
发展
规划
路径多样,既可通过本职能序列内的升职道路从
专员
或助理...
面试时被问及
职业规划
,该怎么回答比较好?
答:
面试时被问及
职业规划
,正确的回答方面一般包含以下几种:一、对行业的了解 所谓的职业规划,抛开了对行业的了解,所有的规划都是无稽之谈,根本没有任何说服力。每个行业的发展规律不一样,有着不同的发展方向,在没有充分了解的情况下,面试的时候,乱回答或者不确定的回答,只会给自己挖坑。很容易...
大学生有必要做
职业规划
吗?
答:
为什么要做
职业规划
?有个毕业几年的学妹,大学盲目从众选择了报考人数最多的工商管理专业。但毕业前夕她迷茫了,她说不知道到自己该做什么样的工作,潜意识里面觉得自己好像喜欢市场类的,但没有任何相关经验又很难找到市场类的工作。本以后她会顺着市场助理的岗位一直走下去,后来才知道她在毕业的3年内换...
从初级
人力资源专员
做到人力资源总监一般需要多久?
答:
从初级
人力资源专员
到人力资源总监,最少也需要5年。因为人力资源的门槛很低,无论什么专业出身的人都可以做人事,初级的一般负责考勤、办公文具文件等行政工作,主管级别的一般负责拓展招聘渠道、选育用留等环节,以上都还算人事的基础工作。除此之外,还有培训的设计开发、薪酬绩效管理的制定、人力资源年度...
如何回答面试官
职业规划
问题
答:
求职者在面试中会遇到各种各样的招聘官提问?其中关于
职业规划
的问题越来越受企业HR重视。近期前来向阳生涯做职业咨询的许多客户都反映,他们在求职 面试 时,常常会被 面试 官问至自己是如何做 职业规划 的。到底怎样的回答才会受到HR的欣赏?当HR问:请问你为什么选择来我们公司?你对自己未来五年的职业...
行政
专员
应该如何进行
职业规划
答:
行政
专员
应该如何进行
职业规划
每一个人都应该对工作进行职业规划。不论你从事的是什么岗位。尤其是行政人员时间比较宽松,精力比较充足的情况下,工作相对比较单一,可替代更高,更应该对自己的未来进行职业规划。以下是我整理的行政专员应该如何进行职业规划,仅供参考,大家一起来看看吧。1、列工作计划,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜