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人力资源专业考公务员有优势吗
人力资源
可以
报考
什么
公务员
答:
3、自己报名还要注意以下
报考
条件 另外,三级
人力资源管理
师报考条件也是不一样的,主要就是必须连续从事本职工作六年,还有当拿到本职四级资格证书后,连续从事本职业工作4年。如果是大专学历的话,要连续做本职工作3年以上,而大学本科学历的话,则需要连续做本职工作1年以上。我们通过专门的技能鉴定...
大学里哪些
专业
比较适合今后
考公务员
?
答:
许多行政
公务员
需要这样的人才。3、经济学专业在公开
考试
的选择上,经济学专业的选择可能仅次于法学专业。经济学专业主要包括会计学、金融学、金融学、国际贸易等专业,可以申请的职位很多,如一些地方财税局、社会保障局等。4、工商
管理专业
工商管理专业也是一个大类,如工商管理、
人力资源管理
、市场营销等。...
适合
考公务员
的
专业有
哪些?
答:
(2019年国考五大热门专业)第六名:财务管理主干学科:经济学、工商管理主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、中级财务管理、高级财务管理、商业银行经营管理等。相近专业:工商管理、市场营销、会计学、财务管理、
人力资源管理
、旅游管理、商品学、审计学...
有哪些
专业
最好
考公务员
答:
五、计算机类:计算机、计算机及应用、计算机科学与技术、计算机信息、计算机器件及设备、计算机软件、计算机网络、电子信息科学与技术、电子信息工程、信息资源管理、信息技术等;六、行政管理类:行政管理、公共管理、人事管理、劳资管理、
人力资源管理
等;七、英语类:英语、英语教育等;八、农业类:农业、...
什么
专业考公务员
比较
有优势
、??
答:
最可能
报考
部门:财政局、社会保障资金
管理
中心、社会医疗保险管理局等直接管理老百姓钱袋子的实权部门,或对外贸易经济合作局等部门。最可能岗位:财务管理、税收征管等财务工作和审计业务等方面的工作,纯经济类
专业
学生,更有可能从事宏观经济研究及
人力资源
分析等方面的工作。财经类各专业的共同点在于——和钱相关。现在...
工商
管理考公务员有
哪些岗位
答:
2.
人力资源管理
类岗位 人力资源管理是一项重要的管理工作,因此
公务员
职位中也有很多人力资源管理类岗位。这类岗位主要涉及人力资源的规划、招聘、培训、绩效管理等方面,是一个需要较强人际交往能力的职位。工商
管理专业
的学生在大学期间已经接受了相关领域的专业培训,因此对于应聘这类职位来说,他们具备了...
人力资源管理
可以
报考
哪些
公务员
职位
答:
公务员考试
报名选职位,或在职位表专业列筛选“
人力资源管理
”查看对应的岗位信息,了解其所属单位、职位简介、岗位所需的招录对象及学历等。以2022年度国
考公务员
考试(职位表于2021年10月14日发布)为例,面向“人力资源管理”专业招录的岗位,如:...
2018年国家
公务员考试报考
热门
专业有
哪些?
答:
近年来
公务员考试
持续“升温”,以国考为例,每年的国考不乏诸多“千里挑一”,甚至“万里挑一”的热门职位。面对如此激烈的角逐,正确的岗位选择尤其重要。报考公务员必须要和自己所学专业的学科特点以及今后的应用和发展前景联系在一起。那么究竟哪些
专业考公务员有优势
呢?不难发现,提供岗位数多的专业不...
考公务员
的热门
专业有
哪些?
答:
3、招录岗位 一般从事财务
管理
、税收征管等财务工作和审计业务等方面的工作,或宏观经济研究及
人力资源
分析等方面的工作。二、法律类
专业
1、包含专业 法学、经济法学、国际法学、国际经济法学、劳动改造法学、商法学、刑事司法学、行政法学、涉外经济与法律学、知识产权法学、涉外经济法学、经济法律事务学、...
人力资源管理
专业可以
报考
什么
公务员
职位?
答:
人力资源管理
专业可以
报考专业
要求为公共管理类、工商管理类、人力资源管理、无专业限制的
公务员
职位。报考条件如下:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(1982年05月28日至1998年05月28日期间出生),应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1976年05...
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