99问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源专业就业岗位
猎头跟HR的区别是什么?
答:
薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。5、条件不同。猎头:好的猎头顾问至少从事猎头业务五年以上,其中包括做过三年以上的猎头专员工作,有着丰富的猎头经验;HR:国家自2003年开始,在全国范围内开展企业
人力资源管理
人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行
就业
准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。
人力资源管理
属于什么学科类别呢?
答:
人力资源管理
属于文科。面试过的人都知道,面试时首先有人给你打电话通知你面试,然后面试时再问你各种问题,这就是人力资源相关的工作。人资还有其他的一些工作,比如为员工办理社保、协助核算工资,统计迟到早退,办理离职裁员等。其实是一个很繁琐的工作。小公司有没有人力资源
岗位
无所谓,毕竟招人嘛,...
目前我国
的就业
趋势
答:
1、经济增长速度下降会影响就业的增长空间,金融危机直接影响行业就业,并可能引发更大规模
的就业
冲击,劳动力市场管制增加了劳动力成本,短期内会减少劳动力需求。 2、国内重大自然与社会事件对就业的影响是喜忧参半。 当前我国的就业形势总的可概括为:一个主要矛盾:劳动者充分就业的需要与...
大学生
就业
有哪些有利因素
答:
从中我们可以明晰:大学生
的就业
政策是随着国家经济体制改革的变化而相应变化的。 2.人才市场的层层壁垒直接影响了大学生就业的效率 人才的流动受到制度的制约。如今大学生已经作为
人力资源
进入人才市场,但我国在由计划经济向市场经济转轨过程中,人才
就业管理
体制尚未理顺,在劳动人事、户籍、住房、医疗、保险等方面制度不...
投资与理财,
人力资源管理
,市场营销3个专业哪个更好?
答:
就业
方向:本专业的毕业生主要从事企事业单位、证券金融机构的基础理财和证券业务操作等工作。具体的职业
岗位
主要包括:企事业单位的会计、理财岗位;投资公司、证券机构、基金管理公司的投资分析和业务代理岗位;金融和保险机构的业务、投资咨询、理财服务岗位;投资银行的经理人岗位。
人力资源管理
人力资源管理专业课程设置:管...
人力资源的
八大模块是什么?
答:
2.构建全面的薪酬体系(
岗位
评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算),3.福利和其它薪酬问题(福利保险
管理
、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗保险的设计)4.评估绩效和提供反馈。六、
人力资源的
员工和劳动关系:1.
就业
法,2.劳动关系...
行政管理和
人力资源管理
哪个好
答:
这个首先说下行政管理工作和
人力资源管理
工作的区别:行政管理和人力资源不仅在工作内容上不同,在
岗位
的种类上,也是完全不同的。 行政管理的本质是管理公司的——物,也就是说,主要管理办公用品、办公设备、办公家具、办公场所、车辆、会务、前台等。管“物”,对人的要求最重要方面是:关注细节、责任...
做
人力资源
工作需要学什么
答:
我在单位从事
人力资源
工作,这个
岗位
在一般的单位要求持上岗资格证书,也就是国家认可的证书。1、如果是这个专业毕业的,毕业以后可以直接考四级人
资源管理
证,就是最初级的。2、如果没有学这个专业,就要求工作二年以上,然后考四级人资源管理证。当然有的地方限制不大,也可以直接考。3、从事这个工作5-...
就业职位
有哪些
答:
二、
管理职位
管理职位主要负责组织和协调团队工作,确保公司或部门的运营顺利进行。这些职位通常涉及战略规划、项目管理、
人力资源管理
等。例如,项目经理、人力资源经理等都属于管理职位。这些职位需要具备良好的组织、协调、沟通和决策能力,以及丰富的管理经验和专业知识。三、服务职位 服务职位主要为客户提供...
人力资源管理的就业
前景怎么样?
答:
人力资源管理
是一个非常重要的领域,它涉及到员工的招聘、培训、绩效评估、薪酬管理等多个方面。随着企业规模的扩大和竞争的加剧,人力资源管理的重要性日益凸显,因此,人力资源管理专业
的就业
前景非常广阔。首先,各类企业和机构都需要
人力资源专业
人才。无论是大型企业还是中小型企业,都需要人力资源部门来...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜