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人力资源与行政管理哪个好考
自考公共事业管理
与行政管理
学,
哪个专业
更好通过?
答:
人事
和行政
在有些小公司是不分家的,这两个专业也比较接近,
行政管理
专业专科里面的专业课就有一门叫《
人力资源
管理》,建议选择行政管理,但也可根据个人兴趣爱好来定。HR和行政学都是比较琐碎的工作,需要从业人员细心,认真,兴趣是非常重要的。希望可以帮忙到你。
自考
人力资源好考
吗?
答:
自考
人力资源管理考试
科目:中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、组织行为学、公共关系学、
行政
法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发
与管理
、人力资源管理毕业考核等。人力资源就业方向...
行政管理和人力资源管理专业
,你会选择
哪个
呢
答:
也就是说该
专业
的就业方向很广,而且与公务员
考试
对口,相对其他专业来说是有优势的。在面试的时候也有优势。该专业会学习很多面试的知识,对同学们会提前有很好的锻炼。
人力资源管理
也是现在热门的专业之一,以后可以从事人力、
行政
或其他管理类的工作。人力资源部的工作稳定且具有日程性,偏重职能管理,...
行政管理
与
人力资源管理哪个好
答:
人力资源
管理
和行政管理
专业的区别包括三个方面如下 :1,职能不同,人力资源管理的侧重点在于对人事关系的管理研究和人力资源的开发和利用。其中,人力资源最主要的模块包括为公司挑选合适的人才,选拔培训优秀的员工,协调公司里的人际关系和考核员工的绩效等等。而行政管理则相当于一个辅助机构,最主要的...
行政管理
和
人力资源管理哪个好
答:
行政管理和人力资源
不仅在工作内容上不同,在岗位的种类上,也是完全不同的。 行政管理的本质是管理公司的——物,也就是说,主要管理办公用品、办公设备、办公家具、办公场所、车辆、会务、前台等。管“物”,对人的要求最重要方面是:关注细节、责任心强,相对说明技术含量比较低。人力资源管理就不同...
人力资源
管理
和行政管理
专业有什么区别?
哪个
更有前景呢?
答:
人力资源
管理
和行政管理
专业的区别包括以下三个方面:1,职能不同,人力资源管理的侧重点在于对人事关系的管理研究和人力资源的开发和利用。其中,人力资源最主要的模块包括为公司挑选合适的人才,选拔培训优秀的员工,协调公司里的人际关系和考核员工的绩效等等。而行政管理则相当于一个辅助机构,最主要的职能...
人力资源管理
本科自考
好考
吗?
答:
你好,本人是自考专升本
人力资源管理专业
的,今年已经把所有的课程学完并通过了,就我的经验来说一下吧。人力资源管理是大学里挺热门的专业之一,人资专业毕业之后就业范围广,且没有行业限制。本文就来详细介绍人力资源管理专科本科是否
好考
,具体考哪些等相关内容。自考人力资源管理专科共15门必考,没有...
...如果考研,是
行政管理
比较好?还是
人力资源
管理比较好?从就业前景来看...
答:
综合来看,
人力资源
管理的就业前景还是比较不错的。首先,人力资源管理是国内起步比较晚的行业,虽然有了一定的规模但是潜力还是很大的。人才的缺口还是很大的。其次,
行政管理
的方向与公务员有很大的相似,所以如果学了这样的专业还是要在想公务员方向上转, 纯粹来看,还是不如HR的。但是还是要注意的,就业...
你会选择
行政管理
专业还是
人力资源管理专业
?
答:
发展机遇比较好。企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
人力资源管理专业
的本科毕业生从事的主要职业有人力资源助理,招聘专职,所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职,行政秘书
和行政
助理,文职人员等。
人力资源和行政管理哪个好
啊?
答:
二、就这两个
专业
本身也有太多的不同,
行政
比较泛,也就是在企业里面各种工作可能都要涉及一点,但是人力就不同主要是涉及到企业的
人力资源管理
,让企业的人力资源有效转换为企业的战略力量,个人浅见:一看兴趣这个很重要,二、如果你现在都不太懂的话,我建议还
人力更好
一些,因为它跟财务一样一直都...
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