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人事档案十大分类详细
人事代理制下的高校
人事档案
管理分析
答:
代管的高校
人事档案
内涵:完善的代管档案主要有:干部履历和自传、鉴定和考核、学历和评聘职务、政审、党团、奖惩、工资、任免调动等
十大类
,根据用途分:如民主政治类:入团入党入伍,组织鉴定、考查考核,职务任免、奖励惩处、品德作风、业务能力、工作表现等;学历学位类:履历、自传、学历、学位、学籍、出国访问、进修培训等...
档案分几种?比如学生档案与
人事档案
答:
一般分为
人事档案
和文书档案两大类,人事挡案记录了一个人的履历、学习、任职、工资、参加工作、退休等情况。文书挡案记录了挡案材料形成单位的文件、帐目、文本等。学生挡案也是人事档案,只要档案内材料齐全,存放在公司和人才没有本质区别,反而存在人才更加自由一些。
人事档案
管理的基本知识
答:
一、
人事档案
管理的概念理解:人事档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动。人事档案是人事管理活动中形成的,记述和反映个人经历和德才表现,以个人为单位组合起来,以备考察的文件材料。人事档案主要是由人事、组织、劳资等部门在培养、选拔和使用人员的工作活动中形成的,是个人经历、学历、...
企业
档案
的
分类
都有哪些,越细节越好,越新越好~
答:
档案
整理工作的主要内容包括:区分全宗、全宗内档案的
分类
、编立保管单位( 一般是立卷) 、案卷的排列和案卷目录的编制。一、区分全宗企业档案全宗是特定的企业在进行生产经营及其他各项活动的历史过程中形成、积累下来的,是由各种原始记录所构成的、不可分割的有机体系,其成分包括特定企业的各种门类、各种形式的档案材料...
企事业单位如何进行
档案分类
答:
档案
整理工作的主要内容包括:区分全宗、全宗内档案的
分类
、编立保管单位( 一般是立卷) 、案卷的排列和案卷目录的编制。一、区分全宗企业档案全宗是特定的企业在进行生产经营及其他各项活动的历史过程中形成、积累下来的,是由各种原始记录所构成的、不可分割的有机体系,其成分包括特定企业的各种门类、各种形式的档案材料...
公司
人事档案
如何整理
答:
建立健全保管制度是对
人事档案
进行有效保管的关键。其基本内容大致包括五部分:材料归档制度;检查核对制度;转递制度;保卫保密制度;统计制度。(1)材料归档制度。新形成的档案材料应及时归档,归档的大体程序是:首先对材料进行鉴别,看其是否符合归档的要求;其次,按照材料的属性、内容,确定其归档的具体...
求职
档案
内容清单是指什么?
答:
有以下
类
材料:1、干部、后备干部(提拔)、党群机关工作人员、国家公务员、工人。教师、学生、公安人员、医务人员、博士后、研究人员、工作队员、学员等各类人员的履历表、登记表、简历表;2、军人履历书,在重新装订时可按履历、自传、鉴定、政历问题审查结构四个部分分别归入一、二、三、五类。其第一类...
人事档案
整理
答:
首先要进行信息收集,其次进行信息核实和
分类
,最后进行档案的存储和管理。在这个过程中需要注意保护个人隐私,确保档案信息不被泄露。总之,
人事档案
整理是一项非常重要的工作,需要认真对待。通过科学的整理和管理,可以为组织提供更好的人才管理和服务,促进组织的发展和壮大。
如何进行
档案
整理
答:
(一)大类的设置 原则上每各单位设置八个大类,即文书档案、业务档案、科技档案(含科研、基建、设备仪器等)、会计档案、声像档案、电子档案、实物档案、图书资料。 (二)各类内档案的分类办法 1、文书
档案分类
有4种方法 (1)保管期限---年度分类法,即先将归档文件按保管期限分类,每个保管期限下按年度分类,我县以...
企业
档案
的
分类
都有哪些,越细节越好,越新越好~
答:
3.
人事档案
4. 科技档案 5. 生产档案 6. 设备档案 7. 营销档案 8. 项目档案 9. 安全档案 10. 质量档案 11. 研发档案 12. 知识产权档案 13. 法律档案 14. 行政档案 15. 党务档案 16. 社团档案 17. 声像电子档案 18. 会计档案 19. 专项档案 20. 特殊载体档案 各类档案的
分类
都有哪些 ...
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