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人事招到一个人提成多少
找的
人事
的工作,第
一个
月,属于试用期,招不到三
个人
扣工资怎么办?_百度...
答:
找的
人事
的工作,第
一个
月,属于试用期,招不到三
个人
扣工资怎么办? 这个是具体公司的规定吧 属于工作的硬性要求,比如销售之类的也有一个月出多少单的要求。 没办法,不能接受的话可以跳。合肥格力寝室几
个人
住?试用期第一个月工资怎么算的,比如我是2-26号上班,到4-15才发工资么, 有...
人事
部经理怎样管理员工?
答:
(2)、
招聘
使用: 提供工作分析的有关资料,使部门
人力资源
计划与组织的战略协调一致,对申请人进行面试作最终录用和委派决定,对提升、调迁、奖惩和辞退做出决定,职务分析和工作分析的编写,制定人力资源计划,通过这些使企业内部“
人事
相宜”即采用科学的方法,按照工作岗位要求,将员工安排到合适的岗位,来实现人力资源合理配...
一般来说搞
人事
工作的女生是不是情商都很高?
答:
第三,80%以上的
人事
工作者都主要做的是基础性的事务性工作,很少做一些战略性,规划性的工作。比如说面试
招聘
的一些技巧都不是非常懂。第四,中国的
人力资源
部门,主要还是以事务性工作为主,跟国外比还比较低端,因此他们做的工作都比较基础,很难有锻炼情商的
一个
机会。总得来说,一般从事HR工作的...
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招聘
时说要交500服装押金是骗子吗?_百度知 ...
答:
可是当你没
招到
人的时候就会跟你说少招
一个人
扣200,说你能力不行要不要转做兼职,招到十五个人,服装押金就报销,或者你就去分店,其实这些人有没有去分店根本无处得知,而且在这里的几天我发现,这个人,就不停的在换,不停的在换,除了那几个男的没换,他们其实都是串通好了得,所以,千万...
...天做
人事
,今天一个以前的老单位同事介绍了
一个人
给我,因为我们这刚...
答:
领导虽然看上去是在和你开玩笑,但其实是话中有话,他是在提醒你:凡事要多长个心眼。不过你可以根你领导说:不怕,机会是留给有准备的人的。
请
人事
方面工作人员看看,这样
一个人
月工资该
多少
?谢谢!!!
答:
那你要看干什么了,虽然有这么多资质,没有对口的工作环境,那也等于零。如果扫大街的话能拿六七百
一个
月。如果当总经理的话,一天六七百。
如今所在的公司一直招人,辞人,招人,为什么?
答:
选了十个人有几个看走眼这是常态,百分百看走眼只能理解为瞎! 并且这个公司表面看起来是对人才无比的渴求,甚至给
人事
定任务。其实是管理混乱的提现,我们见过靠待遇吸引人才的,也见过靠发展吸引人才的,还有靠工作环境吸引人的,还真没见过靠制度把人留下的。 所谓的七天试岗更是扯淡,三天或许能看出
一个人
的工作...
为什么会有许多公司打着
招聘
的幌子让别人去面试?
答:
还有一种是刚刚起步的小公司,
人事
也缺,前台也缺,技术岗位也缺,后勤也缺,整个公司就老板
一个人
,这样他们也会很着急的约人出来面试,但是往往眼高于顶,或者待遇很差,留下来的人并不多。另一种情况是约你面试,但只是约着玩的,这个岗位其实不怎么缺人。这就是非常阴险的套路了。众所周知产品...
为何有些hr总是高高在上的姿态?
答:
说个典型的例子吧,我前几年曾经应聘过
一个
日企,在收到面试通知时心底还是很向往的,但是见了HR趾高气昂的样子后,我就放弃了给这个企业打工的念头。事情缘由是这样的,我面试时坐在一个沙发上很端正,HR是个女性三十多岁的模样,打扮的很精致。但是一开口就让我受不了,那种盛气凌人的体质就...
招聘
时是以
人事
专员招聘的,入职后却做前台怎么办?
答:
出现这种状况的话,那么就应该和领导层去讨论一下,因为毕竟和应聘的时候情况不一样,所以一定要积极的去协调询问,这样才能够让自己的职位改变一下,如果必要的话可以去警察局或者是法院去咨询一下,这样才是比较正确的做法。
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