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人事岗位外包
劳务派遣公司和
外包
公司的区别是什么
答:
其合同标的一般是“人”。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣
岗位
和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据...
外企德科网易游戏是
外包
吗?
答:
是。根据查询北京外企德科
人力资源
服务上海有限公司官网得知,外企德科网易游戏项目是由网易游戏与外企德科合作进行的校招项目,
岗位
属于人才
外包
编制。在此项目中,网易游戏将招聘流程、工资发放、
人事
档案管理、员工福利奖励机制制定等人事流程委托给外企德科落实,网易游戏则负责员工职业技能培训、日常工作指导等...
劳务派遣与劳务
外包
有何区别?
答:
1.法律适用不同:劳务
外包
适用合同法,崇尚当事人的意思自治,法无禁止即自由;劳务派遣则适用劳动合同法,劳动合同法属于社会法范畴,带有一定的公法性质。2、管理权限不同:劳务外包中,从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理,发包人不得直接对其进行管理;劳务派遣中的劳动者,主要由用工单位直接管理...
聘用制的聘用制和
人事
代理制度区别
答:
区别一,本质不同,聘用制是企业自身的用人制度,而
人事
代理制是社会人事管理制度;区别二,主体不同,聘用制的主体是企业与劳动者,而人事代理制的主体包括人事代理机构、企业与劳动者;区别三,协调对象不同,聘用制协调的是劳动关系,而人事代理制协调的是人事关系;区别四,主管部门不同,聘用制是主管...
职场中有很多工种,劳务工是什么意思?
答:
业务
外包
工,与外包公司签订劳动合同,到用人单位承揽业务,从事工作,更不是自己人了。与劳务工不同的是人,劳务公司往用人单位派遣的劳务人员,业务外包公司只是到用人单位承揽业务的,
人事
关系就是路人,过来打酱油的。明白了吗?与用人单位连半毛钱关系都没有。劳务工,或者叫外包工,是工厂临时性用工...
共享用工与劳务派遣的区别
答:
这劳务派遣与劳务
外包
两者之间那个好主要是依据成本与风险来进行衡量,在同等的情况下当然是节约成本为自已获取更大效益的选择方式为最佳。劳务派遣是为用工单位提供特定
岗位
而非特定项目的派遣员工,而派遣工通常只占某个相对独立项目用工总数的一部分。劳务外包却是为用工单位提供特定项目而非特定岗位的...
人力
外包
公司是否有权利去查看
人事
档案
答:
你的劳动关系挂在那家公司下面,那家公司的
人事
专员就能拿着公司介绍信去调档、查档,明白了吧~你这种情况,你公司可以以自己公司的抬头开具介绍信给
外包
公司的人事管理人员,让那个人去查档,档案保管部门不会管去调档的人是哪家公司,只看介绍信,还有办事人员的身份证信息和介绍信上是否相符。
企业
外包
是什么意思(华为od和外包有什么区别)
答:
华为od和
外包
有什么区别 华为od和外包的区别:华为od和外包的区别主要是权限、考勤这些。公司很多文件和帖子没有权限看,考勤和正式员工不一样,报销什么的涉及到
人事
和资金的流程和正式员工有区别。薪资方面绩效工资比相同职级正式员工低1k。干活方面内容一样,强度如果不是组内真的太缺人会比正式员工低...
西安市
人事外包
(主要是保险)费用大概是多少钱一个人?
答:
如果单纯的把社保
外包
出去的话,50元/人/月差不多就是市场均价
从事
人事外包
或劳务派遣的从业人员需要什么样的资质?
答:
要是看你所在的公司是否有商务部认证的能与国外合作的资质。现在这个资质很难申请到了,以前有的大公司也有的。你可以上网查下,现在资质公司必须是注册资金500w以上,办公面积300平方米以上,向国外输送劳务工3000人以上等等。其他的对于具体的员工怎么样的要求看公司的了吧,不是太明白有这些规定。
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