99问答网
所有问题
当前搜索:
京东上的金子是真的吗能买吗
京东的
职级体系是怎样的?
答:
4. 调薪政策方面,
京东
在2017年对中基层员工的薪酬进行了普调,P/T1级别员工的调薪不低于10%,M1M2、P/T3、P/T2级别员工的调薪不低于20%。对于重点战略型人才,涨幅空间更大。5. 京东对员工分为五个类别,分别是"废人"、"废铁"、"钢"、"
金子
"和"锈铁",每个类别的员工代表着不同的价值观...
京东
内部p5是什么级别?
答:
3000万,员工
可以
申请,最高10万。调薪:2017年举例,中基层员工的普调政策:P/T1员工薪酬普调不低于10%,M1M2、P/T3、P/T2薪酬普调不低于20%,4月1日生效;针对重点战略型人才群体,涨幅空间更大;中高层管理人员,现金加股票结合。
京东的
五类员工1)"废人":价值观匹配度低、能力低。
京东
P7是什么级别,P7薪酬待遇怎么样?
答:
7.
京东
将员工分为五类:1)"废人":价值观与能力均低;2)"废铁":价值观匹配度尚可但能力不足,采取培训和转岗措施;3)"钢":价值观与能力处于中等水平,是公司的骨干力量;4)"
金子
":价值观与能力都非常高,公司会尽全力留住这类员工;5)"锈铁":价值观极低但能力高,对公司有破坏性,应...
京东
内部的职级是怎么划分的?
答:
6. 调薪政策上,卜磨2017年的例子显示,中基层员工的普调不低于10%,而M1M2、P/T3、P/T2级别的不低于20%,对于重点战略型人才调薪幅度更大。7.
京东
将员工分为五类:废人、废铁、钢、
金子
和锈铁,分别代表不同的价值观和能力水平的员工,其中"钢"类员工是公司的骨干力量,"金子"是高价值员工...
京东的
p5是什么职位?
答:
3000万,员工
可以
申请,最高10万。调薪:2017年举例,中基层员工的普调政策:P/T1员工薪酬普调不低于10%,M1M2、P/T3、P/T2薪酬普调不低于20%,4月1日生效;针对重点战略型人才群体,涨幅空间更大;中高层管理人员,现金加股票结合。
京东的
五类员工1)"废人":价值观匹配度低、能力低。
京东的
工资结构是什么?
答:
4. 调薪政策方面,
京东
在2017年对中基层员工的薪酬进行了普调,P/T1级别员工的调薪不低于10%,M1M2、P/T3、P/T2级别员工的调薪不低于20%。对于重点战略型人才,涨幅空间更大。5. 京东对员工分为五个类别,分别是"废人"、"废铁"、"钢"、"
金子
"和"锈铁",每个类别的员工代表着不同的价值观...
京东
p5级别是什么级别?
答:
3000万,员工
可以
申请,最高10万。调薪:2017年举例,中基层员工的普调政策:P/T1员工薪酬普调不低于10%,M1M2、P/T3、P/T2薪酬普调不低于20%,4月1日生效;针对重点战略型人才群体,涨幅空间更大;中高层管理人员,现金加股票结合。
京东的
五类员工1)"废人":价值观匹配度低、能力低。
京东的
职级体系是怎样的?
答:
4. 调薪政策方面,
京东
在2017年对中基层员工的薪酬进行了普调,P/T1级别员工的调薪不低于10%,M1M2、P/T3、P/T2级别员工的调薪不低于20%。对于重点战略型人才,涨幅空间更大。5. 京东对员工分为五个类别,分别是"废人"、"废铁"、"钢"、"
金子
"和"锈铁",每个类别的员工代表着不同的价值观...
京东
薪酬体系有几种级别?
答:
4. 调薪政策方面,
京东
在2017年对中基层员工的薪酬进行了普调,P/T1级别员工的调薪不低于10%,M1M2、P/T3、P/T2级别员工的调薪不低于20%。对于重点战略型人才,涨幅空间更大。5. 京东对员工分为五个类别,分别是"废人"、"废铁"、"钢"、"
金子
"和"锈铁",每个类别的员工代表着不同的价值观...
京东的
m是什么级别?
答:
3000万,员工
可以
申请,最高10万。调薪:2017年举例,中基层员工的普调政策:P/T1员工薪酬普调不低于10%,M1M2、P/T3、P/T2薪酬普调不低于20%,4月1日生效;针对重点战略型人才群体,涨幅空间更大;中高层管理人员,现金加股票结合。
京东的
五类员工1)"废人":价值观匹配度低、能力低。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜