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产假碰到法定节假日是否顺延
产假
128天怎么计算
法定节假日顺延
吗
答:
法律分析:
产假是
包括双休日和法定假日的,
法定节假日
不
顺延
。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护特别规定》 第七条...
陪
产假遇法定节假日顺延
吗
答:
三、陪
产假遇法定节假日
的
顺延
规则 根据《劳动法》及相关规定,当员工的陪产假与法定节假日重叠时,陪产假应顺延至法定节假日之后。这是因为
法定节假日是
全民共享的假期,不应计入员工的个人假期中。因此,准爸爸们可以在法定节假日结束后继续享受剩余的陪产假。四、顺延的具体操作 在实际操作中,员工应...
上海
产假遇到法定节假日顺延
吗
答:
" 也就是说,本市符合法律法规规定生育的女职工除享受国家规定的 产假98天 外,还可以再享受 60天生育假 , 也就是98+60=158天。 目前按规定,女职工的产假可从预产期前15天开始,因此,需要先休产假,再休60天生育假。
生育假遇
双休日不顺延,
遇法定节假日顺延
,生育假一般应当与产假合并连续使...
请
产假
,
法定假日
的调休怎么算
答:
一般来说,节假日和法定节日也计算在产假时间内,也就是说,产假遇到节假日和法定假日,按照自然天数计算。例如上海,根据《上海市计划生育奖励与补助若干规定》婚假、
产假遇法定节假日
不
顺延
,但晚婚假、晚育假与法定节假日“撞车”则将顺延。女职工产假时间一般规定:1、女职工生育享受98天产假,其中产前...
产假如果遇到节假日
会
顺延
吗?
答:
不会的,国家规定的98天
产假是
自然日,包含了
节假日
。依据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第...
产假是否
包括双休日和
节假日
答:
晚育假、晚育护理假
遇法定节假日顺延
。三、
产假
待遇: 1、保胎假,工资按照病假发。 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 2、产前假,工资按八成发。 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其...
产假是否
含国家
法定节假日
答:
你好,周律师为你解答:按规定,
产假是
包含国家
法定节假日
在内的,最新规定产假为98天。
云南省公务员
产假遇法定节假日顺延
吗
答:
您好,中公教育为您服务。
产假
属于一个阶段性的假期 所以不能把
法定假日
抛开单独计算。公务员更多信息请关注:http://yn.offcn.com/html/yunnangongwuyuan/yueduziliao/shishizhengzhi/ 更多消息可以登录云南公务员考试网云南中公教育进行查询,最新消息会在第一时间公布!加入云南省考面试群:264125181 如有...
员工
产假遇节假日
(春节)
顺延
不?
答:
不
顺延
。
产假遇法定节假日
的,法定节假日均包含在请假时间内。顺产产假:98天(含产前15天),领取《独生子女优待证》增加35天。晚育假期:增加15天。生育多胞胎:每多生育一个婴儿增加15天。
产假遇法定节假日顺延
还是包含啊?
答:
包括
法定节假日
,除非
产假
截止
日是
在法定节假日内,上班时间
顺延
。
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