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交保险需要签合同吗
保险公司
执业证编号
需要签订合同
才能生成吗
答:
不需要。
保险公司
执业证编号是保险公司执业的标识之一,通常在保险公司成立后,需要向当地保险监管部门申请执业证,获得执业证后方可正式开展保险业务。在签订合同之前,保险公司的执业证编号已经存在,因此并不
需要签订合同
才能生成。
签订劳动合同
必须交五险一金吗
答:
五险一金是用人单位对员工的法定福利保障,无论是否
签订劳动合同
,只要建立了劳动关系,用人单位就必须依法为员工
缴纳
。具体法律规定明确,用人单位和劳动者必须参加社会
保险
并缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同应当包含社会保险条款,且该条款不能作为合同中的排除条款,即约定无效。
签订劳动合同
必须交社保么?
答:
签订劳动合同
必须交社保,这在我国法律上是有明确规定的,用人单位与劳动者在签订劳动合同时,必须对社保的交纳标准和交纳方式进行明确,如果用人单位不交社保的,劳动者可以要求进行赔偿处理。 一、签订劳动合同必须交社保么?社会
保险必须要
办理。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康...
员工
签订劳动合同必须要交保险吗
答:
确立劳动关系用人单位就必须为劳动者
缴纳
社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。【法律依据】《劳动法》第七十二条规定,社会
保险
基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
未
签合同需要交保险吗
答:
一是工作8年未签劳动
合同
应该视为是无固定期限劳动合同关系了,公司无故辞退你属于违法解除劳动合同关系,可以依照劳动合同法第87条规定给予双倍经济补偿;二是公司未为员工建立社会
保险
关系属于违法侵权行为,员工可以主张公司补缴社保或协商给予一次性补偿。但根据《劳动保障监察条例》第二十条规定,“违反...
员工
签订劳动合同必须要交保险吗
答:
法律分析:在关于员工
签订劳动合同
是否一定
要交保险
这个问题上,可以在《中华人民共和国社会保险法》看到,有这样明确的规定法律法规条文。如果与公司签了劳动合同,公司就必须主动交社保。如果并不想交的话,企业会让写一份承诺书表明不交保险是个人意愿,生病、受伤等,公司可以有理由拒绝承担费用。法律...
员工
签订劳动合同必须要交保险吗
答:
法律分析:在关于员工
签订劳动合同
是否一定
要交保险
这个问题上,可以在《中华人民共和国社会保险法》看到,有这样明确的规定法律法规条文。如果与公司签了劳动合同,公司就必须主动交社保。如果并不想交的话,企业会让写一份承诺书表明不交保险是个人意愿,生病、受伤等,公司可以有理由拒绝承担费用。法律...
请问员工
签订劳动合同
必须
交保险吗
答:
员工
签订劳动合同
一定
要交保险
。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第一章第四条中规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。更多关于员工签订劳动合同必须
交保险吗
,进入:https://m.abcgonglue...
签订劳动合同
必须
交保险吗
答:
《社会保险法》规定确立了劳动关系,
签订
了劳动
合同
,用人单位就必须为劳动者
缴纳
社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。那什么人可以不买
保险呢
?一是退休返聘人员,二是社保关系在别处,未转入现用人单位的人员。那如果是员工不愿意购买社保的话用人单位可以怎么做呢?一...
建筑公司的很多小工之类的
要交保险吗
?要怎么
签订合同
?
答:
按照法律要求,用工单位必须与劳动者签定劳动合同,只要有实质劳动关系存在,即使未跟您
签合同
,您的权益也是受法律保护的,只是维权时
需要
掌握其他足够证据。劳动合同,是确立劳动者和用人单位劳动关系,明确双方权利和义务的一种合意,也是对劳动法律法规的细化和明确。劳动合同是约束劳资双方如实、全面履行...
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