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交了辞职书还要上班吗
交了辞职信
第二天就不
上班
了,能得到工资吗?
答:
提供了劳动可以领取相应报酬。不过法律规定职工
辞职
的应当提前一个月书面通知用人单位,否则应当赔偿用人单位因此受到的损失。
按劳动合同法第三十八条提交被迫
辞职
通知书后,需要自己主动去公司办理...
答:
劳动合同法里没有
辞职
,只有解除劳动合同,按劳动合同法第三十八条,后一款是可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,那么第一款就不是立即,至少得事先告知用人单位。然后不是立即法律也没明确规定个时间,那么参照劳动合同法其他条款,试用期可以提前三天解除劳动合同,那么三天啥交接手续都应该能搞得...
辞职书
上填了3月3日到期请问3日
要上班吗
?不续签。
答:
正规厂3号不用上,办手续。
离职通知书
交了
后
还要
办
离职吗
答:
法律主观:1、按 劳动合同法规定 ,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以 解除劳动合同 。 2、具体来说,按公司流程办理
完工作
交接,要求用人单位为你出具
离职
证明后可以离开用人单位。 按照劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
辞职申请
书
交完
就不
上班
了我算旷工么
答:
劳动法规定,签了劳动合同的,单位或个人,若
要辞职
或辞退,必须提前一个月,你主任写:同意下个月辞职,意思是说,从9月7号到10月7号为辞职期,10月7号就可以正式
离职
了,到时候,就可以过来拿工资了,你9月7号以后,就不去
上班
,属于旷工,劳动法又明文规定,凡是旷工三天以上或含三天的,都...
我公司有一个员工
申请辞职
,
申请书
已经写了,老板也同意了,但是没有交...
答:
得看他和公司有没有签合同,如果没有签,他随时可以走人,无须所谓交接不交接,甚至
申请
都不用写,打声招呼就可以。如果签了合同,且已经转正,就得提前一个月提出申请,满一个月后才能走。
辞职信
20字最简单
答:
在
工作
当中我们经常会遇到一些书面用语,有的时候是开会,有的时候是离职,不论哪个事情对于我们都是特别重要的,那大家知道个人原因
辞职信
该怎么写吗?接下来我就给大家分享一下相关内容,大家一起来看一看吧。 1、本人由于个人原因,故需辞去此刻的工作,请领导批准。 2、因我个人原因,现正式向公司提出辞呈,期望领导...
辞职书
已交一个月 但是 我还在
上班
此辞职书还有法律效益吗
答:
如果你向用人单位递交
辞职
通知书一个月后没有中止
工作
要求单位办理辞职的相关手续,则视为你放弃辞职行为,因此你放弃辞职而继续
上班
的辞职通知书就无效。
我递交
辞职书
后什么时候能走《辞职书上写的是一个月 我能在这一个月里...
答:
两种情况:一种是试用期,一种是过了试用期的正式员工。试用期的提前两三天就可以了。正式的按劳动法规定是提前一个月向用人单位提出
辞职
的书面
报告
,他们需在这一个月内回复你,如不回复,自递交书面报告后一个月便可离开用人单位。其实你想走就走吧,劳动法对公司辞退员工管的比较严,对于员工辞...
书面
辞职
30天后可以走吗?
答:
你随时可以走,没有签订劳动合同随时可以走人。但为了维护你的合法权益,建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》你就知道该怎么办了,而且会使你一生受益。注意收集证据,证明你的
工作
年限,加班等。如果仲裁或诉讼,这很重要。如果还有问题,你再来问我,如果你满意,请采纳我的...
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