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交了离职证明可以拿回来吗
进入新公司半个月,已经提交了上一家公司
的离职证明
,然而我现在不想在...
答:
不
可以要
回离职证明,应该重新履行离职手续。如果当事人在新公司属于试用期,还没有到社保备案,或者还没有签订劳动合同,当事人可以与单位协商,经过单位同意,直接要回上一家公司
的离职证明
。如果当事人在新公司虽然属于试用期,但单位已经到社保备案,或者办理相关入职手续,通就应该履行离职手续,取得...
试用期
离职可以拿回
之前
的离职证明吗
答:
试用期
离职能
与公司协商要回上家的离职证明,如果用人单位不同意归还的,只能要求单位开具一张新的离职证明。用人单位不给离职证明的,劳动者可以向劳动行政部门反映情况,也可以直接向仲裁机构申请仲裁。一、试用期
可以拿回
自己
的离职证明吗
试用期一般可以拿回自己的离职证明。试用期辞职因工作时间较短,劳动...
员工离职时
可以拿回
上家单位
的离职证明
么
答:
员工离职时不
能拿回
上家单位
的离职证明
。
辞职以前
的离职证明可以拿回来吗
答:
劳动者辞职的,是
可以
要求用人单位出具解除劳动关系
证明
通知书的,如果用人单位拒绝开具的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位开具解除劳动关系证明通知书。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、...
入职没多久离职,
可以拿回
之前
的离职证明吗
答:
入职没多久离职,理论上由现工作单位开具离职证明,不
可以拿回
之前入职现公司
的离职证明
。
入职三天
离职可以要
回
离职证明吗
答:
要
回
离职证明可以
有以下两种途径;一、继续与原单位协商沟通,因为根据我国劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,也就是说,出具该证明是单位的义务。但是如果单位已经出具,当事人不慎丢失,那么是当事人的责任,单位没有义务再次出具。本来,再次出具对单位...
试用期
离职可以拿回
之前
的离职证明吗
视频时间 00:45
试用期内辞职,
能拿回
上一家公司
的离职证明
原件吗
答:
劳动者在试用期内辞职,是
能拿回
上一家公司
的离职证明
原件的,如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动...
我想
拿回
我上一家公司
的离职证明
原件,公司以存档为由拒绝还给我,我应该...
答:
如果证明原用人单位已经收过你
的离职证明
的话,是
可以
要求退还的,建议协商处理。
试用期内辞职,
能拿回
上一家公司
的离职证明
原件吗
答:
试用期内辞职不
能拿回
公司
的离职证明
原件。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只
证明离职
员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,只须写上开证明...
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