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交了五险一金没有应届生身份
交过五险一金
还算
应届生
吗
答:
应届生
的定位可能会存在一些差别,绝大多数单位认定在校大四才属于
应届毕业生
。因此,如果已经
交了五险一金
,自然不能算作应届毕业生。目前,应届生大体可以分为四种:一种是即将毕业的,但是还没拿到毕业证,或者是已经停止学习了,处于实习状态的;二是拿到毕业证了,但拿到的时间不超过择业期年限的,...
交了一
个月社保还算
应届毕业生
吗
答:
法律分析:签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于
应届生
了。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的...
交了五险一金
影响
应届生身份
吗
答:
交五险一金会影响
应届生身份
。一旦签订了劳动合同提交
了五险一金
,即使后面再次择业,已经不算应届生身份。国家对应届毕业生的界定是国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年 ,有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校;或保留在各级毕业...
在校生交
五险一金
后果
答:
这个不可以退的。在校生是否可以交五险一金要看其与单位是否已经建立劳动关系,一般认为在校学生不属于劳动法上的劳动者,尚未正式毕业前与单位建立的可能是实习关系或劳务关系。但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同,可以要求单位缴纳五险一金。在校生不可以
交五险一金
。会失去
应届生的身份
。
没有
毕业的大学...
社保
交了
就不是
应届毕业生
了吗?
答:
个人认为这两者
没有
关联,
应届毕业生
指的就是刚毕业没有工作经验的人,社保分为居民保险和职工保险,居民保险就是以自由职业者、失业人员、城市无业居民的
身份
在当地街道 职介所 人才中心交的居民三险,职工保险 就是企业给员工交的职工
五险
。 交职工社保就意味你有工作单位了,有工作经验了就不能...
交了五险一金
还算
应届毕业生
吗
答:
不属于
应届生
了,因为已经签过劳动合同有公司
交过五险一金
了,属于就业过了。应届生主要指大学毕业生,
应届毕业生
是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、...
...上
了五险一金
,考2020国考还算
应届毕业生
吗?
答:
不算,你已经缴纳了社保,有了正式工作,已经不能算作是择业期内的应届生。以下是
应届生身份
界定的相关规定。一 、规定择业期内未落实工作的毕业生,可按应届毕业生对待 国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,...
参加工作提交
了五险一金
,会影响
应届生
的
身份
吗?
答:
参加工作提交
了五险一金
,会影响应届生的身份。一旦签订了劳动合同提交了五险一金,即使后面再次择业,已经不算
应届生身份
了。国家对应届毕业生的界定是国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年 ,有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校...
去公司交社保还算
应届毕业生
了吗
答:
但如果是考生与用人单位签订了三方协议,也不影响
应届生身份
。所谓三方协议,只是个人、学校与用人单位之间的一份约束性文件,只要签订了三方协议,可凭借学校发的报到证,就还算是应届毕业生。社保的作用:1、个人缴得越多,单位为你投入也就越多。
五险一金
缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位...
五险一金
影响
应届生身份
吗
答:
一旦签订了劳动合同提交
了五险一金
,即使后面再次择业,已经不算
应届生身份
。国家对应届毕业生的界定是国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校。或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导...
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