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五险代办要扣工资吗
工资要扣五险
一金吗
答:
五险
一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。那么,五险一金每月扣多少钱?各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。1234医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3...
加班
工资要扣五险
一金吗
答:
法律分析:加班费的计算基数,是按照合同
工资
,也叫基本工资计算的,不是按照你的总收入计算的,和
五险
一金没关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条 【集体合同的订立和内容】企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立...
在成都,
工资
2480元,社保
就要扣除
900多,这样的
五险
一金是按照怎样的购买...
答:
比如四川省2012年度省社平
工资
为3000,则缴费最低基数为3000*60%=1800,。养老缴费为1800*8%=144,医保缴费为1800*2%=36,工伤为2%36.这样
五险要
缴200元左右,其他的就是公积金,一般为1800*10%=180。你那个900估计单位报的缴费基数比较高,另外,你们公积金比较高。缴费基数和公积金可以问你们单位
代
...
每月收入是10000元,请问要交多少社保金?
答:
周游宇内 2023-08-24 · 身体与思想,至少
应该
有一个在路上! 关注 展开全部 你好。假设你问的“社保金”是指“
五险
一金”,这是根据本地的社会平均
工资
来确定缴费基数,依此来确定当地社保缴费的上下限基数,所以不同的城市的缴纳基数是不一样的。 即使在一座城市,缴纳基数也会根据公司的发展阶段、所在行业的...
西山区资质
代办
:2017年,你的
工资扣
税了吗?
答:
2017
工资
怎么扣税呢?工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得--
五险
一金--
扣除
数)×适用税率-速算扣除数,个税起征点是3500。使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率--速算扣除数,实发工资=应发工资--四金-缴税,全月应纳税所得额=(应发工资--四金)--3500。...
工资扣
完
五险
一金,再上税吗
答:
法律分析:个人所得税是在
扣除员工五险
一金扣款之后计算。
还要扣除
个人所得税专项附加扣除,指个人所得税法规则的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。其他补贴也加入进行一起计算。员工的补贴也是算入员工本月收入的一部分,应该纳入收入一起计算个人所得税...
最低
工资
是否
要扣五险
答:
法律主观:最低
工资
的标准主要是一些劳动密集型中小微企业的企业主比较关心,因为利润低难以生存。一、规定的最低工资是否
要扣五险
国家规定的最低工资标准是指在
扣除五险
一金之后剩下部分的最低额度。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人...
个人所得税是
扣除五险
一金后算的吗
答:
缴纳个人所得税需要先
扣除五险
一金。应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的
工资
、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额务报酬所得、...
工资
两万六
要扣
多少税啊。
五险
一金已扣除。怎么算的?跟在哪个地方有关系...
答:
1005 超过35000元至55000元 30% 2755 超过55000元至80000元 35% 5505 超过80000元 45% 13505 你的
工资
26000
扣除
免税3500等于26000-3500=22500 22500>9000<35000 就等于:22500*25%-1005=4620元所得税
员工拿待岗
工资
后
还要
缴纳
五险
一金的个人缴纳部分吗?五险一金是按上一 ...
答:
是的,社保个人缴纳部分需要自己承担,缴纳标准按当年的社保缴费基数来定
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