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五险一金的基数包括绩效吗
...在北京一家公司上班,税前6000,工资4800,
绩效
1200,
答:
根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布2013年度北京市职工平均工资的通知。按照北京市社会保险的相关规定,现就统一各项社会保险缴费工资
基数
和缴费金额的有关问题通知如下:一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数为5793元。二、上一年职工月平均工资收入超过本市上...
天津市的最低工资标准
包括五险一金吗
?
答:
但即便如此,应缴纳的社保以及住房公积金,不会超过劳动者工资的15%—20%,扣除
五险一金
后,至少得到80%左右的工资。且最低工资中不
包括
加班费及相应的补贴或津贴,且不应低于所在地区的最低工资。建议要求企业支付被克扣的工资,否则,可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
职称在国企还有用吗?重要吗?
答:
从我介绍这些情况来看,国有企业首先是比较重视技术职称的评定,同时也鼓励大家去参加职称的评定和技术工人的技术等级评定,职称证书是进入岗位的第二通行证;拿到技术职称以后,可以提高薪酬待遇,薪酬待遇的提高,可以提高
五险一金的
缴费
基数
,
包括
职业年金的缴费基数,缴费基数的提高,对于今后养老金的提高起到了关键的重要作用...
除去
五险一金
,宁波的平均工资是多少?
答:
很多在用人单位上班的职工都需要缴纳
五险一金
,但是有一部分人想把五险一金“折现”,让用人单位不缴五险一金,然后直接发现金,那么,五险一金是强制的吗,五险一金每月交多少钱呢?五险一金是强制的吗?五险一金是强制的吗?五险一金中的五险(又称:社保)是强制缴纳的,全国都一样,用人单位不...
应发工资
包括
哪些?
答:
福利是一个很含糊的概念,比如年终红包、节假日的补助等,也是可以分开发放的,薪资管理制度上应该有规定,是薪资明细单上应该明确显示的。有的话也是
包含
在应发工资里面。由下列六个部分组成:(一)计时工资 计时工资是指按计时工资标准(
包括
地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:
1
、...
平均工资
包括五险一金吗
答:
法律分析:平均工资不
包括五险一金
,平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、...
党费缴纳
基数
里
是否包含五险一金
答:
企业人员党员不定期、非普遍发放的奖金和
绩效
工资,不列入党费计算
基数
。(4)实行年薪制人员党员,每月以当月实际领取的薪酬收入为党费计算基数。(5)科研人员党员在促进科技成果转移转化中取得的奖励和报酬,不列入党费计算基数。(6)离退休干部、职工党员交纳党费以基本离退休费或基本养老金为计算基数,...
年薪12万和月薪一万有区别吗?
答:
当然有区别了,年薪十二万很可能就
包括
了年终奖和项目奖这一类的福利,但月薪一万是不包括这些福利的,换而言之,月薪一万的可能比年薪十二万的人,一整年下来工资要高一些。月薪一万的人,像如果是现在挣钱非常多的程序员行业,一万的月薪只是他的基础工资,等他们团队的这些项目做完了,那他们还会有一个...
平均工资包括哪些平均工资是
包括五险一金吗
视频时间 01:42
休了产假后我的公积金和养老保险等
五险一金
被降低公司这种做法对吗?
答:
执行用人单位管理制度,用人单位人性化管理有可能不降低,但降低了也符合法律规定,如果你是单位平均工资以上的工资水平,一般会降低的。《社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的...
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