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五险一金是扣税前工资还是税后
五险一金是
按
税前
收入算
还是税后
收入算?
答:
个人的
五险一金是
按
税前
收入为计算基数计算的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以
工资
总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。注意事项 1. 养老保险是可以中断的,中间中断...
税前工资是
指
五险一金扣
完吗
答:
法律主观:
税前工资
包含了五险一金在内的,其税前工资在缴纳了 个人所得税 、个人应当缴纳的 社会保险费 之后才是员工到手的工资。劳动者的
五险一金是
由用人单位和劳动者按照相关规定的比例共同缴纳的。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (...
个人所得税申报
工资是扣
社保前
还是
后?
答:
法律分析:是扣除后的。个人所得税是按扣除
五险一金
之后的
工资
计算。应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)。应纳税额=应纳税所得额x税率-算扣除数法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额...
税后工资是
扣除
五险一金
之后吗
答:
税后工资
不包括
五险一金
。税后工资指先扣除自己的五险一金,再交纳个人所得
税后
的实际发放的工资。
五险一金
怎么扣?是在
税前工资
扣?
还是
怎么回事
答:
五险一金都是
在
工资
总额中扣除后,余下的才是应缴个所税的基数。如果金额在3500元以下,就不需缴个所税,如果大于3500元,则按照一定的比率缴纳个所税。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
税前工资是扣
完
五险一金
之后么
答:
法律分析:
税前工资是扣
完
五险一金
之后的。税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税前工资≠
税后工资
+个人所得税。根据相关法律规定,依法纳税是公民的法定义务,如果自己的个人所得达到法定的纳税标准的,是需要按照比例缴纳个人所...
个人所得税是按扣除
五险一金
之后的
工资
计算
还是
按扣之前的计算_百度知 ...
答:
个人所得税是按扣除
五险一金
之后的
工资
计算 应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(3500元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数 注:新个税法于2019年1月1日起施行,2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定,自2018年10月1日至2018年12月31日...
税后工资是
扣除
五险一金
之后吗
答:
税后工资
不包括
五险一金
。税后工资指先扣除自己的五险一金,再交纳个人所得
税后
的实际发放的工资。
税后
收入
是
指扣完
五险一金
之后吗?
答:
税后收入不是指扣完
五险一金
之后,具体如下:1、
税后工资
指先扣除自己的五险一金,再交纳个人所得
税后
的实际发放的工资。
税前工资是
不
是扣
过
五险
的
答:
法律分析:没有,
税前工资
包括公司缴纳的五险一金。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点
工资和
特殊情况下支付的工资。
五险一金是
指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险及住房公积金。社会...
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