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五险一金归政府哪个部门管
企业给职工的保险,是
哪个部门管
答:
个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“
五险一金
”的缴费比例是什么?目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:
单位1
.5%,个人0...
...企业为员工初次缴纳
五险一金
,需要和
政府哪个部门
联系,都需要准备哪 ...
答:
现
单位
做增人处理;办理了养老保险转移后,现单位也为你参加了养老保险,两者完全可以合并计算缴费年限,以后办理退休手续,养老待遇不受影响!!医疗保险的转移基本一样。4.中间失业一般还要按月缴社会保险,也可以中断,看自己的情况了;5.缴费时间可看有关政策。
五险一金
是
什么
?各有什么用?
答:
五险一金
是指社保和住房公积金。社保又分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金便是住房公积金。缴费基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。每年4-6月,用人
单位
应根据所在市社会保险经办机构的通知,申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。以单位买全社保为准,计算如下...
五险一金
是
什么
,有什么用
答:
五险一金
是指用人
单位
给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求...
五险一金
是劳动法强制
单位
交的吗?如果单位没有交,员工该找
哪个部门
解...
答:
1、
五险一金
按国家规定,用人
单位
必须给职工购买的。如果用人单位未交五险一金的,可以向当地劳动监察大队投诉。员工可以因此解除劳动关系的。2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会...
五险一金
都有哪些
答:
(有些公司计算
五险一金
并不是按照员工实际工资,而是另外设置基数计算缴纳的)编辑本段项目内容A养老保险养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从
政府
和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业
单位
及其职工...
公司是如何交
五险一金
答:
问题四:新公司给员工办理
五险一金
的流程? 去社保局吧, 问题五:公司如何办理五险一金的缴纳,具体由什么岗位的员工负责 办川社保公积金手续一般是由人事
部门
办理、缴费是由财务部门负责。 社保公积金的增减员手续是由人事部门劳资专管员负责。 社保公积金的缴费是由地税直接从公司的账户上划拨扣缴的,扣缴的单据和...
政府部门五险一金
是
哪五险
啊
答:
五险
就是指社保中的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,也可以统称为社保。根据《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人
单位
和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人...
交纳
五险一金
应向劳动局
哪个部门
投诉
答:
到
单位
所在地区级劳动监察大队投诉。或者到单位所在地区级劳动仲裁委员会直接申请仲裁。
五险一金
怎么办理?
答:
步骤/方法 对职工而言社会保险现在通常说的是"
五险一金
",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。“住房公积金":具体
单位
和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,...
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