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五险一金失业保险可以领几次
如果买了
五险一金
中途辞职中断了怎么办
视频时间 00:39
五险一金
断了几个月没交了,现在重新交的话,之前的会清零吗?
答:
据展资料:
五险一金
简介:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、
失业保险
、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“...
上海市
五险一金
是按照什么比例缴纳的?
答:
上海缴纳
五险一金
的比例如下:1、养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元 3、
失业保险
:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;4、工伤保险:单位每个月为缴纳0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围...
辞职以后
五险一金可以
取出来吗
答:
依照我国现在的退休政策,明确要求至少缴满15年养老
保险
,等到达到法定退休年龄才能
领取
养老金。即便社保停缴了,不会让养老保险累计的缴费年限立马清零,但还是会对未来办理养老退休有一定的影响。奶爸总结:总的来说,就算是辞职了,
五险一金
也是不可以取出来的。
辞职需要什么手续,公司缴纳的
五险一金
怎么处理?
答:
劳动者辞职跳槽时
五险一金
的处理方式是:一、养老
保险
有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。2,由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算。...
五险
哪些
可以
取出来
答:
关于
五险一金
?“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、
失业保险
、工伤保险和生育保险;?“一金”指的是住房公积金。??其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不...
我是一个店面店长,干了3年,现在撤店了,老板要我跑市场,我不同意,他...
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 ★ 关于
失业金
问题论述: 根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满
1
年不足5年的,
领取失业保
...
辞职了
五险一金可以
自己交么情况是这样的
答:
五险一金
断缴会有什么影响?1、养老
保险
断缴 养老保险主要就是起到一个领取养老金的作用,通常是累计总缴费年限满15年,退休后就
能领
养老金。中途断缴几个月没什么大问题,只是到时领取的养老金金额会少一点。2、医疗保险断缴 如果医保出现断缴,断缴的次月就无法报销了,也就是说断缴期间所产生的...
五险一金
断交多久就作废了
答:
五险一金
中
失业
险、生育险、工伤险断交没有作废的说法。根据
保险
的不同有不同的失效时间具体介绍如下:一、医疗保险:符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续,从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇,未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形,视为中断参保。二、养老保险...
关于
五险一金
的问题,望高手来帮我详细解释下
答:
四险
一金
的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。关于养老保险、
失业保险
和医疗保险的支取,是在法定允许的情况下才
可以领取
,是由设保登记部门...
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