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五险一金在税前扣还是税后扣
员工工资中的水电费是要
在税前扣还是税后扣
呢?
答:
税后。员工收入要按规定
扣除
各项保险和税金,最后拿到手的才是个人可支配收入,员工缴纳水电费要拿自己可支配收入来缴纳,所以
是税后
。比如,公司员工在外租住房缴纳房租和水电费的,公司不会是
在税前
给你扣除,这就是两码事了。
要求公司给月薪,是要扣完社保后的
还是
没扣的?比如要5000,社保是在这50...
答:
一般都是说
税前
,扣完社保后会少不少。现在所说的收入多少、包括各项统计数据中说的人均收入等,都是指的税前收入。想要
税后
收入5000,当然可以对公司提出来,但是公司会不会同意就不一定了,一般来说,
五险一金
要占税前工资的两成以上,这还没有算个税,也就是说,5000的税后收入,公司要给发6500...
辞退补偿金基数是按
税前还是税后
算
五险一金扣除
吗
答:
辞退补偿金基数是按税前算,不
扣除五险一金
。辞退补偿金的计算基数是员工解除劳动合同前12个月的月平均应发工资,不满12个月则按实际月数计算。月平均应发工资
是税前
金额,不含
五险一金扣除
。经济补偿金是补偿性质的收入,不属于劳动报酬,不计入工资总额,不作为五险一金的缴费基数。个人因解除劳动合同...
北京
税后
工资5000,
扣除五险
和不扣除五险,
税前
分别是多少?
答:
税后
工资5000,
扣除五险税前是
5929.72,不扣除五险税前是5000。按照北京市有关规定,北京市的企业雇主要为员工缴纳“
五险一金
”,“五险”即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”即住房公积金。而员工个人只需缴纳三险一金,即公积金和养老、医疗、失业保险。缴费的基数,则...
请假
扣款在税前还是税后扣
答:
个人所得税是按应发数计算的,扣罚工资是在
扣税后
,这部分要算税的,除了
五险一金
外其他的都
是税后扣款
。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。年6月30日,...
一般大家说工资,是说
税前还是税后
呀?~
答:
一般工资都
是税前
,而且现在一般招聘都是写出税前工资,一般还包含
五险一金
这些。
工资
扣税
如何计算的?
答:
个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算
扣除
数 最后劳动者拿到手的工资,也就是实发工资=应发工资-
五险一金
-缴税。【举例】扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—3500)×3%—0=45(元...
试用期工资,是转正后工资
税前
的80%
还是税后
的80
答:
是
税前
。公司发给你的工资都是没有
扣除
保险啊,税啊,这些的。。如果你工作不是很高的话,税是不会扣多少的。。主要
还是五险一金扣
得多。。但是这也是你应该买的,也就是应该扣得。。五险一金公司给你买,自己也得买。。而五险一金中的生育险和工伤险,是不用自己缴纳的。。公司应发工资和实发...
我的月工资为5500元,那么
扣除
个人所得税和
五险一金
后,每月实际工资是多 ...
答:
这里面只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。工资要先
扣除五险一金
,个人需要缴纳的五险一金为8%+0.2%+2%+12%=32.2% 5000*32.2%-3=4279元,再扣除个人所得税的实际工资为4279-1279*3%=4255元员工每月实际工资为月工资减去个人需缴纳的五险一金以及超出地区基本工资外的个人所得税,各区域...
请问
税前
8000元工资标准,扣完
五险一金
和个税,工资拿到手还能有多少钱...
答:
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“
五险一金
”-
扣除
数)×适用税率-速算扣除数。不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“五险一金”:1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹...
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