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五险一金一入职就要交吗
入职缴纳五险一金
是自己交的还是公司?
答:
法律分析:
五险一金
由单位
缴纳
,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。五险的缴纳:养老:单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%扣缴;失业:单位按基数的
1
.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费;工伤:根据单位性质...
新员工
入职
都是过了试用期两三个月后才
缴纳五险一金
,还有好多公司不交一...
答:
用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位在录用劳动者后,在一个月内必须要为员工
缴纳五险一金
。这是劳动法给予劳动者的合法权益。公司三个月交五险一金本身就违法了,...
入职
多久必须交
五险一金
答:
法律分析:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费...
...试用期过后给你交
五险一金
,然后我问试用期过后会补
答:
用人单位应当从劳动者
入职
之日起为劳动者
缴纳
社保,如果用人单位拒绝为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。
1
,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等...
一个月内工作多长时间,公司
就要
给员工
缴纳
社保?
答:
逾期仍不
缴纳
的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。公司没有交社保,可以要求补缴社保的。公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者...
面试时候说试用期三个月,有
五险一金
,转正后没有交,公司说要转正三个...
答:
不正常,应该一直交,只要你在职一天,单位就应该替你交。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当
缴纳
“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。
入职
当月就应当为员工参加
五险一金
。根据《社会保险法》等相关规定,当事人与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系...
实习期给
缴纳五险一金
能随时离职吗
答:
刚
入职交
了
五险一金就
辞职可以选择个人
缴纳
。已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了,那么得将社保转移至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。如果转移...
19号
入职五险一金
怎么交?
答:
如果满足以上三点,则应当
缴纳
“
五险一金
”。员工当月19日
入职
。依据法律规定,员工自入职之日起,30日内用人单位应当办理社保登记。也就是说自当月19日至下月18日之间,任何一天用人单位办理社保登记,都属于合法的。反过来说,自当月19日至下月17日之间,用人单位不给员工办理社保登记,则不违法。所以...
入职
当月交
五险一金
么
答:
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险...
15号
入职
公司给交
五险一金吗
? 每月15号以后入职的话,公司是不给
交五险
...
答:
您好,这个要看你要
入职
单位提交社保费用的时间,并不是统一规定的,大概率是可以给
缴纳
的,但你最好还是在入职前和人事沟通清楚,避免社保断缴。
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