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二十四小时全日制
非
全日制
劳动合同工作时间
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非
全日制
用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过
二十四小时
的用工形式。 《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工...
全日制
兼职的法律规定
答:
一、非
全日制
用工作出了与全日制用工不同的特别规范:1、是对非全日制用工作了定义。规定非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过
二十四小时
的用工形式。2、是规定从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立...
全日制
用工、非全日制用工与劳务派遣的区别?
答:
第六十八条 非
全日制
用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过
二十四小时
的用工形式。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不...
非
全日制
工资标准是什么意思
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 非
全日制
用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过
二十四小时
的用工形式。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人...
非
全日制
用工时间问题是怎么规定的?
答:
一、非
全日制
用工时间问题是怎么规定的? 在同一单位平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过
二十四小时
。以工作时间的长短作为界定非全日制用工的标准是国际通行的做法。但国际劳工组织和各国对具体时间的规定不尽相同。国际劳工组织对非全日制用工的定义是:低于法定或集体合同规定的工作时间...
非
全日制
职工什么意思
视频时间 00:56
全职合同和兼职合同的区别
答:
法律分析:1、用工类型不同:兼职合同即为非
全日制
用工;全职合同即是全日制用工。2、工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时,每周不超过四十小时的标准工时的工时制度。非全日制用工的工作时间一般为每天四小时,每周工作时间不超过
二十四小时
。非全日制用工在二十四小时的总的工作时间内...
非
全日制
用工一天不能超过多少
小时
答:
二、非
全日制
用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过
二十四小时
的用工形式 1.合同形式及兼职规定:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动...
全日制
用工与非全日制用工区别
答:
非
全日制
用工的劳动关系可以随时终止且无需支付经济补偿金。非全日制用工一般只缴纳工伤保险。非全日制用工以小时计酬,结算支付周期最长不超过十五日。1、工作时间不同。标准的全职工人每天工作不超过8小时,每周不超过40小时。兼职工作者通常每天工作4小时,每周工作不超过
24小时
。2、兼职工作者的工作可以...
非
全日制
合同什么意思
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非
全日制
用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过
二十四小时
的用工形式。《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者...
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