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事业编管理岗和技术岗
事业编管理岗和技术岗
哪个好?
答:
从晋升空间和待遇方面来看,专业技术岗比管理岗更有优势。当然,管理岗也有优势,一般单位管理岗的绩效工资会高于专业技术岗,而且与领导接触的机会多,换岗位、换单位就容易些。
事业编管理岗和技术岗
哪个好?事业单位岗位分为管理岗、专业技术岗和工勤技能岗三种类别。管理岗位:一般担负领导职责或管理任务...
事业
单位的
技术岗和管理岗
什么区别?
答:
事业
单位
管理岗与
专业
技术岗
是两个不同的序列,管理岗位的职务一般实行行政职务序列,如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等 专业技术岗位实行专业技术职称序列,如工程系列,技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。工资比较,一般技术员相当于科员,助理工程师和工程师相当于副科或正科,高级工程师...
事业编管理岗和技术岗
哪个好?
答:
01 从晋升空间和待遇方面来看,专业技术岗比管理岗更有优势。当然,管理岗也有优势,一般单位管理岗的绩效工资会高于专业技术岗,而且与领导接触的机会多,换岗位、换单位就容易些。
事业编管理岗和技术岗
哪个好?事业单位岗位分为管理岗、专业技术岗和工勤技能岗三种类别。管理岗位:一般担负领导职责或...
专技
岗和管理岗
的区别
答:
在
事业编管理岗
上面工作,其实晋升是非常难的,因为受到单位编制的限制,如果没有相应的编制,你根本就没有机会往更高的管理等级晋升。如果你考上的是专技岗,那么专技岗里面的晋升,就是看你的
技术
等级,从技术13级一直到技术1级,中间又分为初级,中级和高级职称,只有考到了相应的职称,你才能够晋升...
事业
单位专技
岗和管理岗
有什么区别啊?
答:
管理岗和
专业
技术岗
两者各有优势,管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员,专技岗的绩效工资更容易衡量、量化,发放起来也比管理岗公平。当然,管理岗也有优势,例如一些单位规定专技岗最多允许拿100%的绩效工资,管理岗则是150%-180%。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位,根据人事部的规定...
专技
岗和管理岗
位有什么区别
答:
专技岗和管理岗位的区别:专业
技术岗和管理岗
有什么区别:岗位职责不一样;工资标准不同;职务不同。
事业
单位工作人员的身份有三种:专业技术人员(简称“专技”)、管理人员(简称“管理”或“职员”)和工勤人员(简称“工勤”)。一、岗位职责不一样 1、专业技术岗位指从事专业技术工作。2、管理岗位...
事业
单位行政岗好还是
技术岗
好
答:
事业
单位岗位设置后分三类,你说的行政岗正式名称是
管理岗
,与专业
技术岗
的区别在理论上的区别有:1、事业单位的领导岗位都为管理岗而不是专技岗,当然也有普通级别的管理岗(管理九级、十级)。2、管理岗的工资待遇略低于同等资历的专技人员,一般管理九级(科员级)与助理级专技岗工资待遇相当,但管理...
在
事业
单位里面,
管理
编制好还是
技术
编制好?
答:
比如,县人才交流中心是正科级事业单位,只能配备一正2级的领导职数,只有一小部分是副科级或正科级。二、
管理
八级可以转公务员,而专业
技术岗
位需要达到副高职称。事实上,事业单位人员的最佳出路其实是转行公务员身份,尤其是目前公务员与
事业编
之间的待遇已经拉开,许多人希望有机会成为公务员。不过,根据最...
事业编
专技
岗和管理岗
的区别
答:
管理岗和
专业
技术岗
两者各有优势,管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员,专技岗的绩效工资更容易衡量、量化,发放起来也比管理岗公平。当然,管理岗也有优势,例如一些单位规定专技岗最多允许拿100%的绩效工资,管理岗则是150%-180%。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位,根据人事部的规定...
想找个好一点的
事业
单位是选
管理岗
好,还是
技术岗
好?
答:
岗位是能够 转换的,专业
技术岗
一样能够 任
管理岗
职位。 而在低职务级别的县市区,专业技术岗的高级职称评审,能够 取得比主要领导高些的薪酬。而部省级属下的机关
事业
单位,因为职务级别高,领导干部岗位的薪酬,广泛比专业技术岗的薪酬要高。而新进职员,二种岗位的薪酬类似,主要是未来的发展趋势。
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