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事业编最低服务期
安徽
事业编
有
最低服务
年限吗
答:
是的,安徽
事业编制
有
最低服务
年限规定。根据安徽省人力资源和社会保障厅公布的《关于进一步规范事业单位人事管理工作的通知》,安徽省的事业单位设置了最低服务年限(试用期不算):普通岗位一般为3年,技术岗位一般为5年。事业单位是中国国家机关、事业组织以及公共机构中的一种类型,其职员由政府主管部门...
事业编
如何脱身
最低服务
年限
答:
入伍、在试用期内、考入普通高等院校。1、入伍:
事业编制
人员可以因入伍而解除聘用合同,所以入伍是事业编脱身
最低服务
年限的一种方法。2、在试用期内:根据《劳动合同法》的规定,事业编制人员在试用期内可以随时通知单位解除劳动合同,所以事业编制人员想要脱身最低服务年限,可以在试用期内提出辞职申请。...
事业编
有
服务期
限制吗
答:
事业编
有服务期限制。根据查询律图网发布的《事业编有
服务期限
吗》显示:事业编有服务期限,具体期限由事业单位与在编人员协商确定,一般为3-5年。事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同,但是双方另有约定的除外。事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年,合同3年以上...
事业
单位没有写
最低服务
年限
答:
您想问的是
事业
单位没有写
最低服务
年限的原因吗?因为在事业单位工作人员公开招聘公告和岗位表中是没有明确
服务期限
要求。根据查询望江县人民政府官网显示,事业单位公告上是不会写最低服务年限,意思就是一般情况下不会失业下岗。而且事业单位最低服务年限是5年,会在签合同的时候体现,具体因单位而异。
事业编
五年
服务期
可以考公务员吗
答:
不可以。在机关事业单位中,公务员是有最低服务5年的要求,且在此5年期间不得再报考公务员岗位。而虽然
事业编
没有明文规定服务最低期限,但是各地根据自身需求设定了三到八年的
最低服务期限
。其他事业单位考试也会要求在职人员不能报考其他相同级别或以下的招聘岗位,在满足相应工作经验后才能参加相关招聘...
事业编最低服务
年限辞职后果
答:
事业编
工作人员在服务年限内辞职,会被记录到诚信档案,五年内不得参加事业单位和公务员等公职类考试。在签订聘用合同时,通常会规定
最低服务期限
,通常是五年,意味着在这五年内不允许辞职。如果员工自动离职且给单位造成损失,需赔偿或交付违约金。未经批准擅自离职或停薪留职期满后一个月内未回原单位工作...
事业
单位
服务期限
内可以考公务员吗
答:
事业单位编制
未满
最低服务期限
,不可以报考公务员考试,最低年限一般为3-5年。事业单位报考公务员需要提供单位同意报考证明,未满最低服务年限单位一般不会出具。因此考生报考事业单位考试时,需要详细阅读报考条件,里面有最低服务年限的说明。如果是在服务期内的在职人员的话,是不能再报考其他
事业编
考试的...
事业编最低服务
年限可以辞职吗
答:
(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密
期限
的。(三)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的。(四)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。以上就是关于
事业编最低服务
年限可以辞职吗的相关...
事业
单位
最低服务
年限如何计算
答:
聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位
最低服务
3年(含试用期),招聘岗位有特殊规定的,从其规定,
服务期
起始时间自合同签订之日起。
事业
单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定,而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限一般为5年...
事业
单位有
最低服务期
合理吗
答:
事业
单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期限,所以有
最低服务期限
是合理的。《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用;对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约...
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