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事业单位薪级工资级别对照表
事业单位薪级
怎么确定
答:
事业单位
岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个
等级
,管理岗位设置10个等级,工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位,技术工岗位设置5个等级,普通工岗位不分等级。不同等级的岗位
对应
不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。 2、
薪级工资
主要体现工...
事业单位
岗位工资和
薪级工资
答:
【法律分析】:岗位工资是由职称(职务)和职级决定的,职称(职务)和职级是国家劳动人事部门预先设定的。目前
事业单位
的岗位工资设十三个级别,分别
对应
不同的职称(职务),一个职称(职务)对应多个
工资级别
。
薪级工资
主要是由个人资历和工作表现决定的,资历越长、工作表现越好,薪级工资就越高。目前事业单位...
公务员
工资
各级各档都代表什么
答:
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限
对应
的职务待遇确定基本
工资
。二、工龄工资:每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。三、奖励工资:每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至...
事业单位薪级工资
套改表内容是什么?
答:
公务员工资套改
等级标准对照表
是2006年7月开始实施的最新公务员、
事业单位
人员套改
工资表
、标准对照表等资料软件大集合。事业单位工资制度改革:将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、
薪级工资
、绩效工资和津贴补贴四部分,其中岗位工资、薪级工资为基本工资,实行“一岗一薪、岗变薪...
事业单位薪级
计算怎么计算
答:
可按低一级岗位进行套改,并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。例如:某副教授,套改年限29年,任现职务4年,按现任职务套改
薪级工资
为28级643元,原任讲师13年(含副教授4年),可套改薪级工资29级673元。那么他的
薪级等级
就是29级,新级工资是673元。
事业单位
的
薪级工资
怎么算
视频时间 01:06
如何查2015公务员
薪级工资对照表
答:
现任职务,按干部管理权限任命的职务。任职年限,按正式任命的开始时间计算。套改年限,按工龄、学历,减去扣除的年限确定。2006年7月开始实施的最新公务员、
事业单位
人员套改
工资表
、标准
对照表
等资料软件大集合 事业单位工资制度改革:将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、
薪级工资
...
事业单位薪级工资
的计算方式是怎样的?
答:
2、工作情况 事业编制人员的
薪级工资
每年都是可以调整的,正常情况下,只要当年的年度考核
档次
为合格及以上,那么在次年的一月份,薪级工资就可以增加一档。大中专院校毕业分配参加工作的,以分配报到或参加工作登记表填写的时间为准。3、职称情况 教师属于
事业单位
专业技术岗位的人员,通过职称评聘来提高自己...
职称12,套改17,
薪级工资事业单位
专技
答:
岗位工资12级1220元
薪级工资
17级666元。来自 国办发[2015] 3号文件:(鼠标点击图片放大查看)
请问
事业单位工资
构成情况?
答:
2、
薪级工资
:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个
薪级对应
一个工资标准。详情请点击:《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。二、绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对
事业单位
绩效工资分配进行总量调控...
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