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事业单位管理人员科员是几级
科员是什么
编制
答:
科员是
事业编制,事业编制,是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的
人员
编制。
管理
岗位的最高等级和结构比例根据
事业单位
的规格、规模、隶属关系,按照干部人事管理有关规定和权限确定。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级...
事业单位管理
岗十级工作几年转九级
有
没有具体的文件
答:
根据《〈
事业单位
岗位设置
管理
试行办法〉实施意见》的有关规定, 事业单位现行的管理类的岗位分为:部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、
科员
、办事员,依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位;各事业单位还要根据其规格、规模和隶属关系,按照干部人事管理权限...
事业单位
岗位分哪几类?岗位等级是如何划分的?
答:
事业单位
岗位等级的划分,主要是根据岗位的职责、工作量及难度来确定的。一般来说,岗位的职责越重要,工作量越大,难度越高,其等级就越高。1. 专业技术岗位的等级划分,通常是根据专业技术职务来确定的,如初级、中级、高级等。2.
管理
岗位的等级划分,则是根据管理职务来确定的,如
科员
、主管、副科...
所谓的
事业单位
六级员(
相当于
公务员副处)
是什么
意思?
答:
意思是
事业单位管理
岗的6级职员与公务的副处级是一样的。
老师,请教您一个问题:
事业单位管理
五职(
科员
)级工资(35年工龄)参照小教...
答:
你这个问题比较复杂。工资套改还需要知道你在十级职员岗位上工作的年限多长,才能确定你的薪级档次。
科员
(十级)岗位工资550元,在岗3年以下薪级为21,4-6年22,7-9年23,10-12年24,13-15年25,16年以上26。21-26级对应的薪级工资分别为443、471、499、527、555、583。就麻烦你自己推算一下了...
一级主任
科员
对应的
事业单位
专业技术
几级
答:
综合
管理
类公务员一级主任
科员
对应为二十一级至十五级。公务员的职级是指公务员的等级序列,是与领导职务并行的晋升通道,体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献,是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据,不具有领导职责;公务员可以通过领导职务或者职级晋升来体现自身的能力和专业素质,体现自身的价值。担任...
管理
十级岗位
是什么
级别
答:
5、
管理
岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。 6、根据《办法》,管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位,
事业单位
现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、
科员
、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。 7、职员岗位一般应具有中专...
事业单位
员工
管理
岗九级是
科员
还是办事员
答:
科员
事业单位
工资表最新标准2022
答:
一、绩效奖金的发放方式及标准 关于
事业单位
绩效奖金的发放,多数地方参照公务员标准执行,主要依据职务和职称等级来确定。比如:
管理
九级的工作
人员
,参照
科员
的标准,每月可发放基础绩效1500元。对于专技10级,参照三级主任科员的标准,但略低一些,每月发放1740元。值得注意的是,此次的绩效奖金实际上是以前...
2022年薪级工资调整标准表
答:
+(岗位工资+薪级工资)*10%—(工改前职务工资+津贴)—工改前职务工资*10%。管理人员、工人及其他人员的岗位工资正处级干部根据《
事业单位管理人员
基本工资标准表》按五级即1045元标准,主任
科员
按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准,即七级720元,副主任科员按八级640元;高级工按《...
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