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事业单位用工形式有哪几种
事业单位用工形式
分
哪几种
答:
事业编干部,事业编工勤,外雇人员,干部和工勤签聘用合同(走
形式
)人社厅备案外雇人员签内部劳务合同(也是走形式)正规的有备案,不正规的就需要一个身份证
事业单位
内容简介 事业单位(Institutional Organization),是指国家以社会公益为目的的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育...
政府部门
单位
与员工签订的是什么
形式
的合同?
答:
政府部门单位与员工的
用工形式有
三种:1、编制外劳动合同工 指政府机关、
事业单位
、政法机关在编制外采取建立劳动合同关系的方式招用的部分从事辅助性,临时性或替代性特殊工作,但又未纳入行政编制,事业单位编制,政法专项编制内管理的劳动合同用工人员(俗称临时工或编外人员)。如机关的保安、学校工勤辅助...
政府部门
单位
与员工签订的是什么
形式
的合同?
答:
政府部门单位与员工的
用工形式有
三种:1、编制外劳动合同工 指政府机关、
事业单位
、政法机关在编制外采取建立劳动合同关系的方式招用的部分从事辅助性,临时性或替代性特殊工作,但又未纳入行政编制,事业单位编制,政法专项编制内管理的劳动合同用工人员(俗称临时工或编外人员)。如机关的保安、学校工勤辅助...
事业单位
的“合同聘用”和“劳务派遣”
用工形式有
什么区别?
答:
劳务派遣员工主要是劳动者和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将劳动者派遣到相关
单位
。对于劳务派遣公司劳动者是输出人员,对于输入单位劳动者是输入人员。合同工,就是劳动者和这家单位签订的是劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是劳动者和这家...
事业单位
合同制工人和企业合同制工人有什么区别?
答:
1、
事业单位
合同制工人一般按档案工资,福利按国家有关规定;企业合同制工人工资比较灵活,由企业自主决定,档案工资只有在退休时起作用。2、企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人,除国家另有特别规定者外,统一实行劳动合同制。企业招用合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择...
事业
编里的社会化
用工
是什么意思?
答:
社会化用工,就是在法律保障下的社会性就业。通俗的讲就是
事业单位
内部采用的企业单位招聘的方式向社会招聘新人。即为劳动用工。事业单位里面的社会化用工在事业编制里面是没有名额的,就是说如果某人按照事业单位中的社会化
用工形式
进入事业单位,那么某人是没有事业编制的,是一种社会化形式的雇佣关系...
事业单位
编制分
几种
?
视频时间 00:52
事业
编制
有哪几种
身份
视频时间 00:52
事业单位
编制分为
几种
?
答:
事业单位
编制分为四种,分别是:全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、参公事业编。一、全额拨款事业编 这类事业单位是全供事业单位,也就是全额预算管理的事业单位,是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理
形式
。这种管理形式,一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位,如学校、...
国有企业其他
用工形式
答:
一般情况下,没有重大失误或过错,没有违法违纪行为,与公务员、
事业单位
职员一样稳定,不会被辞退,并且可以优先晋升。 二、劳务派遣用工 有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司与员工签订《劳动合同》,并由派遣公司负责员工的报酬和福利等,劳务派遣
用工方式
都
有几种
方式,譬如完全...
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