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事业单位年度考核奖金
事业单位
发放
年终奖
的依据是什么
答:
含参照公务员管理的
事业单位
)对
年度考核
为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性
奖金
,标准为本人当年12月份的基本工资。(2)事业单位在实行绩效工资前,仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金,标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和(中小学教师、护士提高10%)。事业单位实行...
机关
单位年终奖
发放规定
答:
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受
年终奖金
。公务员工资应当按时足额发放。法律依据:《关于机关
事业单位年终
一次性奖金发放办法的通知》第一条 行政机关(含参照公务员管理的事业单位)对
年度考核
为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金,标准为本人当年12月份的基本工资。第二...
公务员有
年终奖
吗?
答:
有。公务员年底
奖金
有两笔。一笔是十三薪,法定收入,每年年底或者次年月初发放,额度为个人的基本工资,科级及以下干部也就是一两千的水平。这笔收入已经发了。一笔是年终考核绩效
奖励
,根据
单位年终考核
综合评价等级结合个人职务与职级发放,分综合绩效奖和专项绩效奖两种。综合绩效奖一等奖本地一般是18000...
全额业
单位
中的差额人员,
年度考核奖金
如何发事放?
答:
事业单位
人员的每月工资是由“基础性绩效+
奖励
性绩效”两部分构成,平时发放工资只有基础性绩效工资,奖励性绩效工资每月不发放,扣留到
年终
时,根据单位制定的奖励性绩效工资分配方案,进行
考核
后进行发放,因为是年终一次性发放,所以也叫年终一次性绩效工资。它是自己工资的组成部分,并不是
奖金
。
事业单位
政府
奖励
性绩效会发吗
答:
这种绩效工资的分配方案是这样的:基础性绩效工资占绩效工资总额的70%,随工资按月发放;
奖励
性绩效工资占绩效工资总额的30%,在职工
年度考核
后,且结果为合格以上,才可一次性发放。比如某
事业单位
管理岗八级人员,其基础性绩效工资为2205元,则其全年奖励性绩效工资为元。二、事业单位的绩效工资,另一种理解就...
关于开展2023年
事业单位
工作人员
年度考核
和定期
奖励
工作的通知_百度知 ...
答:
【关于2023年
事业单位年度考核
和定期
奖励
工作的通知】为激励和规范全省事业单位工作人员,河南省人力资源社会保障局发布重要通知,2023年的考核与奖励工作全面展开:考核对象与标准:覆盖全省各级事业单位,领导人员按干部管理权限执行,年度考核分为优秀、合格等四档,优秀比例控制在20%,对特殊贡献者可适当提升...
事业单位
工作人员连续三年
年度考核
优秀可否记三等功
答:
事业单位
工作人员连续三年年度考核优秀的奖励是可以加一级工资,而不是记三等功的。公务员考核连续三年优秀奖励政策是记三等功,享受
年度考核奖金
。公务员年度考核确定为称职以上等次的,按下列规定办理:累计两年被确定为称职以上等次的,在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次;累计五年度被确定为称职...
事业单位
同工同酬有没有
年终
绩效
考核奖金
?
答:
事业单位
同工同酬一般是没有
年终
绩效
考核奖金
的,只是享受事业单位里面的工资和各项福利待遇,有的单位可以自己发。
事业单位
有绩效工资吗
答:
这种绩效工资的分配方案是这样的:基础性绩效工资占绩效工资总额的70%,随工资按月发放;
奖励
性绩效工资占绩效工资总额的30%,在职工
年度考核
后,且结果为合格以上,才可一次性发放。比如某
事业单位
管理岗八级人员,其基础性绩效工资为2205元,则其全年奖励性绩效工资为2205/0.7*0.3*12=11340元。二、事业单...
现在
事业单位
还有绩效
奖金
吗
答:
事业单位
实行绩效工资后,取消现行
年终
一次性
奖金
,将一个月基本工资的额度以及地区附加津贴纳入绩效工资。事业单位人员的每月工资是由“基础性绩效+
奖励
性绩效”两部分构成,平时发放工资只有基础性绩效工资,奖励性绩效工资每月不发放,扣留到年终时,根据单位制定的奖励性绩效工资分配方案,进行
考核
后进行发放...
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